Ben jij toe aan een volgende stap in jouw loopbaan? Dan is de functie FEC Analist Complex Legal and Corporate Structures binnen het vakgebied Financial Economic Crime (FEC) Business Clients FEC misschien wel wat voor jou!

Jij en jouw functie
Als FEC Analist Complex Legal and Corporate Structures (CLCS) bepaal jij of een groot bedrijf wel of geen klant bij de Rabobank wordt. En dat je daarvoor een uniek opleidingstraject volgt om je te bekwamen in dit vakgebied. Dit alles gericht op een aantoonbare vermindering van de financieel-economische criminaliteit in Nederland en daarbuiten. Met jou erbij als FEC Analist CLCS maken we dit samen mogelijk.

Met jouw expertise ontrafel je complexe bedrijfsstructuren, transacties, geografische risico’s en herkomst van vermogen en breng jij overige risicofactoren in kaart. Je levert een wezenlijke bijdrage aan de poortwachtersrol van Rabobank door vroegtijdig FEC-risico’s in onze klant-portefeuille te detecteren en deze risico’s steeds beter en sneller te mitigeren. Zo draag jij bij aan een betere en integere wereld: Growing a better world together!

 Voorbeelden uit de praktijk
• Je volgt eerst een op jouw kennis en ervaring afgestemde opleiding. Leer onder leiding van ervaren collega’s alles over de Rabobank, het vak van CDD Analist in de volle breedte, en het carrière pad dat je te wachten staat binnen onze organisatie;
• Het vakgebied is volop in ontwikkeling; dat betekent dat er veel mogelijkheden zijn om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen als specialist of door te groeien naar leidinggevende of opleider.

Feiten en cijfers
• Complex Legal and Corporate Structures bestaat uit momenteel 215 collega’s verdeeld over twaalf teams: zes teams FEC BC Complex, vijf Multi Disciplinaire Teams Corporate Clients Nederland en de Campus CLCS;
• We werken hybride en hebben de afspraak met elkaar gemaakt dat we 1x per week op het kantoor aan de Winthontlaan 171 in Utrecht samenwerken en de rest vanuit huis werken;
• 36 uur (32 tot 40 uur per week is mogelijk na het opleidingsprogramma);
• Wereldwijd zo’n 44.000 collega’s

Top drie verantwoordelijkheden
• Je onderzoekt zelfstandig nieuwe en bestaande klanten op basis van het ‘Know your Customer’ principe. Hierbij analyseer je bekende klantinformatie, raadpleeg je aanvullende in- en externe bronnen, en vraag je gespecialiseerde afdelingen om nader onderzoek;
• Je stelt een waterdicht en stevig rapport van je bevindingen op. Jouw advies is hierin leidend. Binnen deze rol heb je met meerdere stakeholders te maken, je moet dus sterk in je schoenen staan om dit advies uit te dragen;
• Je signaleert en initieert verbetervoorstellen op de afdeling,

Met elkaar
Ons team CLCS bundelt de krachten om samen FEC-onderzoeken naar een hoger niveau te brengen. De klanten en prospects die onze elf analistenteams onderzoeken hebben een mogelijk geografisch risico, een zeer complexe organisatiestructuur of een hoog structuurrisico door betrokkenheid van trustpartijen en private equity. Daarnaast onderzoeken wij de mogelijke vergunningplicht voor specifieke financiële instellingen. Wij vormen een goed klantbeeld en leggen daarmee de basis voor een passende klantbediening. Daarnaast fungeren wij als kenniscentrum van de Rabobank op o.a. het gebied van structuur en geografisch risico. Dit doen we in een prettige, informele werksfeer, waarin hulp vragen net zo belangrijk is als hulp bieden.

• Klantgerichtheid, ijzersterke communicatieve vaardigheden, een zeer flexibele instelling en analytisch vermogen zijn onmisbaar voor deze functie CDD Analist CLCS. Daarnaast is het belangrijk dat je je in onderstaande herkent:
• Een afgeronde HBO-/WO-opleiding (afgeronde Bachelor, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfseconomie, Rechten, Fiscaal Recht of Criminologie);
• Minimaal 3 jaar relevante en bancaire CDD ervaring als CDD Analist bij voorkeur bij een grootbank;
• Je hebt aantoonbare ervaring met omvangrijke tot complexe dossiers binnen de aandachtsgebieden van CLCS;
• Diepgaande kennis en inzicht in financiële dienstverlening, actuele wet- en regelgeving en (complexe) juridische structuren;
• Kennis van de systemen binnen de bank (Siebel etc.) is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk). •Kandidaat gaat akkoord met detachering.

Tijdslijnen:
• Tweede CV selectie staat gepland voor 2 april. De geselecteerde kandidaten maken dan 4 of 5 april de casus. De selectiedag vindt plaats op 11 of 12 april.
• Derde CV selectie staat gepland voor 8 april. De geselecteerde kandidaten maken dan 10 of 11 april de casus. De selectiedag vindt plaats op 17 of 18 april.
• Vierde CV selectie staat gepland voor 15 april. De geselecteerde kandidaten maken dan 17 of 18 april de casus. De selectiedag vindt plaats op 23 of 24 april.
• Vijfde CV selectie staat gepland voor 22 april. De geselecteerde kandidaten maken dan 24 of 25 april de casus. De selectiedag vindt plaats op 29 of 30 april.

Er wordt hybride gewerkt;