Je werkt binnen de voorziening Hosting, onderdeel van DomstadIT, in het team Technisch Applicatiebeheer (TAB). Exchange was tot voor kort ondergebracht in een apart team. Met de beweging naar de Cloud is dit team inmiddels ondergebracht bij het TAB team. Dit team wordt op dit moment opgeleid en ingewerkt om zelfstandig de Exchange/EOL omgeving te beheren. Je zorgt voor dienstverlening voor de Exchange on-premises en Exchange Online op onze MS 365 omgevingen, waarbij de focus op dit moment op de MS365 Omgeving ligt. Vanuit je kennis, expertise en hands-on mentaliteit help je de omgeving te beheren en je draagt pro-actief en reactief je kennis over aan de nieuwe beheerders van de omgeving.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt het talent om anderen te enthousiasmeren en boodschappen helder over te brengen. Daarnaast heb je:

• Aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau.
• Diepgaande kennis van Exchange on-premises en Exchange Online.
• Meerdere jaren ervaring als senior engineer in een hybride on-premises / EOL omgeving.
• Uitgebreide ervaring met e-mail en beveiligingsstandaarden zoals DKIM, SPF, DMARC, en Exchange Online Protection.
• Een proactieve, zelfstandige, vasthoudende, en tactische aanpak.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om goed te luisteren en kennis over te brengen aan teamleden.
• Analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte benadering.
• Begrip van de noodzaak van kwalitatief goede documentatie en oog voor detail.
  

• Kandidaat heeft diepgaande kennis van Exchange on prem en Exchange Online.
• Kandidaat heeft meerdere jaren ervaring als senior engineer in een hybride on prem / EOL omgeving.
• Kandidaat heeft uitgebreide ervaring met e-mail, beveiligingsstandaarden zoals DKIM, SPF, DMARC en Exchange Online Protection.

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau.
• In de aanpak toont kandidaat eigen initiatief, werkt zelfstandig, is vasthoudend en tactisch.
• Kandidaat is communicatief vaardig (in woord en geschrift). Ook is kandidaat analytisch vaardig en oplossingsgericht.
• Kandidaat is besluitvaardig en neemt zelf initiatief.
• Kandidaat is communicatief vaardig en je kan feedback geven/ontvangen.
• Kandidaat heeft kennis van het Agile gedachtegoed en ervaring met het werken in een Scrum Team of is bent bereid die kennis op te doen.
• Kandidaat is in staat om en heeft ervaring met het coachen van interne teamleden om het technische Exchange beheer te leren en uiteindelijk over te kunnen nemen.

In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte, integere en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen.

DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT.

DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt gevraagd rekening te houden met inzet buiten kantoortijden, omdat ICT-dienstverlening 7x24 uur geleverd wordt.

Tevens onderscheidt de kandidaat zich ten opzichte van andere kandidaten door de volgende competenties die al eerder in dit profiel in meer of mindere mate naar voren zijn gekomen:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift (zowel Nederlands als Engels).
• Een diep analytisch vermogen.
• Het vermogen om te kunnen beïnvloeden, meenemen en onderhandelen.
• Goed kunnen samenwerken.
• Innovatief en creatief denken.
• Ervaring met projectmatig werken en agile methodologieën.

• Start Inhuur z.s.m. na gunning en na ontvangst geldige VOG
• Eind Inhuur 6 maanden na start inhuur met optie op verlenging.
• Aantal uren per week 36 uur

Gespreksdatum matchingsgesprek 13-3-2024 tussen 09.30 – 11.30 uur