Het Hoofd Programma’s is verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de naast elkaar lopende, zeer complexe energieprogramma’s die onderdeel zijn van Energie voor de Stad. Tevens ben je gedelegeerd ambtelijk opdrachtgever voor deze programma’s (namens de programmadirecteur EvdS). Naar buiten ben je het gezicht voor de energieprogramma’s die onderdeel zijn van EvdS. Je stuurt de programmamanagers van de separate programma’s aan en zorgt voor de afstemming met de afdeling uitvoeringsregie binnen EvdS.

Op dit moment (Q4 2024) ligt de nadruk nog sterk op de intake en overdracht van de boven benoemde programma’s. Begin volgend jaar zal dit kantelen richting de solide inbedding en de kwalitatieve doorontwikkeling van de programma’s binnen EvdS.

Je rol kenmerkt zich door:

- het organisatie overstijgende en gemeente overstijgende niveau met een vernieuwend karakter

- een zeer grote inhoudelijke complexiteit en een zeer moeilijk te beïnvloeden omgeving

- De functie is voor de lange termijn en kent een zeer hoog politiek, maatschappelijk en/of financieel belang, waarbij er sprake kan zijn van een afbreukrisico.

Energie voor de Stad
- Is onderdeel van de 3-koppige projectleiding van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad en is vast lid van het MT EvdS en MT strategisch.
- Stemt periodiek af met de Programmadirecteur, Hoofd Regie en leden team uitvoeringsstrategie.
- Levert een substantiële bijdrage aan het strategische beleid van Energie voor de Stad
- Fungeert als linking-pin naar diverse in- en externe stakeholders over alle programma’s heen (en in nauw overleg met uitvoeringsregie en programmadirecteur.

Intake programma’s
- Stuurt het proces ten behoeve van een zorgvuldige intake van het programma;
- Draagt zorg voor een beheerste overname en inbedding van het programma binnen EvdS.

Ambtelijk opdrachtgeverschap (generiek – rol verschilt per programma)
- Definieert de inhoudelijke (tijd, scope, kwaliteit) organisatorische en financiële kaders en stelt duidelijk opdrachtformuleringen op;
- Bent eerste escalatieniveau voor de programmamanagers;
- Adviseert het bestuur over politiek-bestuurlijke aspecten.

Uitvoering programma’s
- Stemt af met interne en externe partijen op strategisch niveau;
- Stuurt programmamanagers functioneel aan;
- Draagt zorg voor bewaking en rapportage over voortgang, uitputting van middelen en beslismomenten over alle programma’s;
- Zorgt voor invulling van de programma’s conform de “Regeling Grote Projecten” binnen de gemeente Amsterdam;
- Fungeert overkoepelend voor alle programma’s als autoriteit voor de (markt)partijen;
- Is verantwoordelijk voor de onderlinge afstemming en kennisdeling tussen de programma’s;
- Stimuleert de afstemming tussen de programma’s en de afdeling uitvoeringsregie binnen EvdS.

Geëvalueerde programma’s
- Bewaakt de toetsing en verantwoording van behaalde resultaten.
- Adviseert over toekomstige programma’s

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werken 175 enthousiaste collega’s.

• De aangeboden kandidaat beschikt over wo werk- en denkniveau of gelijkwaardig.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare zeer ruime ervaring (7 jaar) met (het aansturen van) complexe en omvangrijke multidisciplinaire (technische) projecten op strategisch niveau.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring (5 jaar) met infrastructurele en/of energie projecten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ruime ervaring (5 jaar) met de bestuurlijke/ politieke aspecten van infrastructurele en/of energie projecten.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare zeer ruime ervaring (7 jaar) met de aansturing van projectmanagers en projectleider.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring en affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie.
• De aangeboden kandidaat vindt menselijke kant belangrijk. Relatie onderhouden en netwerk opbouwen. “Wat heb ik van wie nodig om dit in beweging te krijgen en daarmee dan ook echt aan de slag mee gaan”.
• De aangeboden kandidaat heeft leidinggevende kwaliteiten waaronder effectief beïnvloeden, situationeel leiderschap.

• Startdatum: z.s.m. na sluiting
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Werklocatie: Entrada, 600, 1114AA, AMSTERDAM-DUIVENDRECHT
• Aantal uren per week: 24
• Optioneel tot verlenging: ja, maximaal een jaar