Het RIEC Midden-Nederland ondersteunt de partners in Midden-Nederland bij een effectieve aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC).

Je werkt voor het Districtelijk Team Ondermijning (DTO) in Oost-Utrecht als programmamanager. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het districtelijk uitvoeringsplan waaraan alle partners binnen het district een bijdragen leveren. Je legt hierover verantwoording af aan de Districtelijke Integrale Stuurploeg (DIS) en het Districtelijk Veiligheidscollege (DVC). Voor deze opdracht help je partners, initieert activiteiten en jaagt dit aan. Je zorgt voor een goede samenwerking tussen de partners en denkt mee over oplossingen.
Je bent leidinggevende van de RIEC medewerkers in het DTO. Samen met de andere programmmmanagers en MT leden stuur je op de overal voortgang.

Je taken zijn:
Kern van de taken en werkzaamheden

• De rode draad in het werk van DPM is programmamanagement; daarnaast het leiding geven en coachen van het DTO. Derde ‘hoofdonderdeel’ is externe contacten onderhouden en managen, naast de interne samenwerking vormgeven. Bij die interne samenwerking is de afstemming met andere districten en programma’s wezenlijk voor het ‘slagen’ van het actieplan.
• Maakt afspraken met partners over inzet die zij leveren voor het uitvoeringsplan en in de casuïstiek.
• Bijdrage leveren aan vergroten van bestuurlijke weerbaarheid.
• Je bewaakt de uitvoering en de voortgang van het programma en casuïstiek en zorgt dat het DTO de juiste zaken oppakt.
• Je ontwikkelt samen met het team gemeenschappelijke doelstellingen en uitgangspunten die bijdragen aan een gevoel van onderlinge betrokkenheid, openheid en veiligheid.
• Je weet wat leeft bij de partners, kent hun wereld en werkwijze, het krachtenveld en de belangen.
• Je houdt rekening met die belangen maar verliest de districtelijke programmadoelen daarbij niet uit het oog.
• Je bent in staat om zelf training te geven, sessies te organiseren en te begeleiden om de samenwerking te verbeteren, buiten de formele momenten contacten met partners onderhouden en hierin de juiste timing te vinden.
• Voor de RIEC-mensen in je team ben je verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en overige HR-gerelateerde taken.

Jij bent/hebt:

• WO werk en denkniveau (bij voorkeur rechten, integrale veiligheid of criminologie)
• Kennis en (werk)ervaring met complexe vraagstukken in het veiligheidsdomein en specifiek in de aanpak van ondermijning als inhoudelijk/lijn verantwoordelijke.
• Een paar jaar, bij voorkeur minimaal 3 jaar, ervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met samenwerken binnen netwerkverband (samenwerking tussen meerdere overheidsorganisaties).
• Ervaring in de sturing op complexe projecten en programma’s.
• Je beschikt over de volgende kwaliteiten: schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau, prioriteren en sturen, coachen van medewerkers en aanjagen en aanspreken van partners.
• Je hebt ervaring in een omgeving waarin je te maken hebt met verschillende partijen/partners en kunt hier goed in opereren.
• Koersvast en daadkrachtig op de voortgang, zacht op de relatie.
• Aantoonbare kennis en werkervaring bij het RIEC en kennis van het werkgebied zijn een pré.

• Je hebt kennis van en (werk)ervaring in het veiligheidsdomein en specifiek in de aanpak van ondermijning

Wensen

• WO Werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal enkele jaren werkervaring als leidinggevende bij een overheidsorganisatie
• Je hebt kennis van en ervaring met het samenwerken binnen netwerkverband
• Je hebt ervaring met werken bij een RIEC
• Je hebt (in)zicht in het ambtelijke/bestuurlijke speelveld van District-Oost Utrecht:
  

• Periode: start zsm* / eind juli/begin augustus 2024 t/m maart 2025
• Belasting: 24 -28* uur per week gemiddeld (let op: start is 8-12 uur)*

Goed om te weten:
Vanwege de vertrouwelijkheid van de functie en gegevens waarmee je werkt is de VOG-P screening verplicht. De uitkomst hiervan kan invloed hebben op de start.

De gesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in de week van 20 mei. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.


Toelichting uren & start: deze opdracht is uitgezet met enige spoed t.b.v. zwangerschapsverlof. Aan het begin van het contract (zsm) zal het gaan om 8 – 12 uur per week om in te werken en taken over te dragen.
Uiterlijk per begin augustus wordt de opdracht voor 24-28 uur vervult.

Hybride werken is mogelijk in afstemming met afspraken.