De kern van je werk is het begeleiden en coachen van nieuwe medewerkers bij de onderzoeken in de zorg die wij inkopen en/of deze rechtmatig of onrechtmatig wordt verleend. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de nieuwe medewerkers. Je bent enthousiast en weet hen te motiveren en te stimuleren.
Je begeleidt de nieuwe medewerkers in hoe zij informatie kunnen verzamelen, het voeren van gesprekken, het afleggen van bezoeken bij zorginstanties, hoe je data beoordeelt, en hoe je de juridische vertaalslag van dit alles maakt om zo nodig interveniëren (handhaven).
Door je ruime ervaring als toezichthouder Wmo-Jeugdwet, kun je de nieuwe medewerkers meenemen in het zakelijk en objectief rapporteren.

Als coach van de toezichthouder Wmo en Jeugdwet houd je je ook bezig met preventie je bent hierbij ondersteunend bij PGB aanvragen die vragen oproepen.

Het is uitdagend om voor een gemeente te werken waar veel gebeurt en op een afdeling die continu in ontwikkeling is. In Zwolle sta je er niet alleen voor, want je maakt deel uit van een betrokken team. We passen de menselijke maat toe en hebben een integrale manier van werken.

Je hebt een Hbo werk- en denkniveau, op sociaal en juridisch gebied, sociaal zekerheidsrecht en met name ( de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Jeugdwet en Algemene wet bestuursrecht. Je hebt ruime ervaring met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen. Ook ben je digitaal vaardig en bekend met E-suite/Medewerkersportaal, Civision Makelaar Suite. Je bent bekend met de sociale kaart van Zwolle. Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen. Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel maar ook oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je beschikt ook over een goede communicatieve vaardigheden. Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Minimaal HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of middels opgedane werkervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 7 jaar als toezichthouder WMO/Jeugd bij een gemeente.

Wensen:

• Aantoonbaar een aanvullende opleiding(en) afgerond voor relevante wet- en regelgeving als de WMO en Jeugdwet
• Meerdere jaren ervaring als toezichthouder WMO/Jeugd.
• Op CV aantoonbare vakkennis van met name ( de uitvoering van) de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en/of Jeugdwet en Algemene wet bestuursrecht.
• Op CV aantoonbare ervaring met controle onderzoeken en/of handhaving van regelgeving en aanverwante regelingen
• Op CV aantoonbare kennis van E-suite/Medewerkersportaal, Civision Makelaar Suite.
• Kandidaat is bekend met de sociale kaart van Zwolle. Dit blijkt uit werkervaring binnen het Sociaal Domein in de regio/omliggende gemeenten, bij voorkeur specifiek Zwolle

• Je bent een zelfverzekerde persoonlijkheid die door passende communicatie weet te overtuigen en vertrouwen te winnen.
• Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel maar ook oog voor de belangen van alle betrokken partijen.
• Je beschikt ook over een goede schriftelijke vaardigheid en kunt zakelijk en objectief rapporteren.
• Je bent collegiaal en kunt goed in teamverband werken.

Startdatum: 03-06-2024
Einddatum: 31-12-2024
Optie tot verlengen: 4 x 3 maanden
Aantal uur per week: 16 uur
De gesprekken vinden plaats op vrijdag 24 mei. Hier graag rekening mee houden.