Het cluster RED, Ruimte Economie en Duurzaamheid, bestaat uit 5 teams , te weten; Energietransitie, Ruimtelijke Ontwikkeling, Ruimtelijke Plannen, Verkeer en Vervoer, en Economische- en Luchthavenzaken waaronder het onderdeel Marketing en Acquisitie. Met elkaar adviseren zij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de gemeente, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam. Dit doet zij vanuit het fysieke domein in relatie en afstemming met sociaal domein.

De opgaves waar het cluster mede voor staat is;

• Woningbouw: de in het coalitieakkoord genoemde 20.000 woningen met de daarmee samenhangende ontwikkelingen zoals infra, voorzieningen en groen.

• Een bijdrage leveren aan het versterken en verstevigen van de economie

• Energietransitie: opwek van duurzame energie (zon & wind), warmtetransitie (verduurzamen huizen/aardgasvrij maken) en energie-infrastructuur

• Klimaatadaptatie: hoe houden we droge voeten? Implementeren van klimaatadaptatiebeleid.

Als clustermanager pak je stap voor stap in overleg met het MT RED onderdelen aan die verbeterd moeten worden. Je bouwt aan de verbetering van de samenwerking en eenheid van het cluster RED en de samenwerking in de keten in het fysieke domein. Je bent de verbinder. Je zorgt voor stabiliteit en vermindering van de druk (aandacht voor de lange termijn en minder ad hoc) en zorgt voor meer aandacht voor leren en reflecteren in het werk. Daarnaast draag je met het cluster bij aan de organisatie ontwikkelopdracht van het college in de breedte en meer specifiek ook aan het vergroten van het strategisch vermogen en een betere profilering/positionering en lobby.

Voor het cluster RED, Ruimte Economie en Duurzaamheid, zoeken we voor de periode van 1 tot 1,5 jaar een clustermanager die integraal leidinggeeft aan het cluster in afstemming met de directie en een spil vormt in de advisering aan het bestuur. Een leidinggevende die de wensen en de ambities van het bestuur begrijpt, maar ook tegenwicht biedt vanuit een heldere afweging van maatschappelijke belangen. We zoeken een manager die oog heeft voor het welzijn van onze medewerkers, de belangen van onze inwoners en de belangen van de organisatie.

Wat wij vragen:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau met ruime, aantoonbare ervaring binnen het sociaal-maatschappelijke en fysieke , domein;
• Je bent bekend met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving en weet het vertrouwen, als stevige gesprekspartner, van bestuurders te winnen;
• Veranderingsprocessen (structuren, werkwijzen en cultuur) zijn voor jou niet nieuw en pak je positief, vol energie en vertrouwen op;
• Je hebt een innovatieve, sturende en coachende leiderschapsstijl die gekenmerkt wordt door doortastendheid, verbinding zoeken en samenwerking;
• Je kunt boven de materie en het eigen cluster uitstijgen en in het belang van de gemeente denken;
• Je bent positief kritisch, kunt duidelijk prioriteiten stellen. Je kunt knopen doorhakken en grenzen aangeven;
• Je bent een verbinder die zowel binnen als buiten de organisatie opereert;
• Je bent energiek, innovatief, resultaatgericht en hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

• Je bent aantoonbaar in het bezit van een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare ervaring in een management rol in het Sociaal en/of Fysieke Domein bij gemeenten.
• Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare relevante werkervaring in het door-ontwikkelen/veranderen van afdelingen/organisaties bij gemeentelijke organisaties met betrekking tot inrichtingsvraagstukken en/of cultuurverandering
• Je hebt minimaal 5 jaar op CV aantoonbare ervaring met het functioneren binnen een bestuurlijke omgeving
• ervaring in een managementrol binnen gemeenten

Van 1-8-2023 t/m 1-8-2024 | Optie verlenging: 3 x 3 maanden | Standplaats: Beukenhorst , Hoofddorp | Management en management ondersteuning | Uren: 36 per week | Aantal FTE: 1