Het team
Je komt te werken bij team IPM domein Bedrijfsvoering en Bestuur binnen het Bedrijfsvoering en Strategie Netwerk dat bestaat uit 40 collega’s. Dit ondersteunt de primaire bedrijfsprocessen binnen de gemeente Utrecht en bestaat uit drie verschillende teams in een prachtig stadskantoor tegenover het centraal station.

Het Agile SAP Team bestaat naast de Product Owner en Scrum Master uit 1 technisch beheerder en 6 functionele beheerders. Het team voert het dagelijks beheer van het SAP- landschap, ondersteunt het optimale gebruik van de bedrijfsvoeringprocessen en denkt mee over innovatie. Het team heeft een Agile Mindset en maakt gebruik van de Kanban methodiek om hun werk te prioriteren en plannen.


De Omgeving
Onze systemen: ERP, SRM/MUIS, BI, Fiori, Solution Manager, GRC en Content Server.
Onze SAP HANA database omgeving is gebaseerd op 2 fysieke appliance ‘s. 1 machine is bestemd voor ERP, SRM, BI en Fiori productie omgevingen. De andere is voor de replicatie-, ontwikkel- en testomgevingen. De HANA Database appliance wordt beheerd door Magnus Blue. De Solution Manager en Content Server draaien op een MaxDB database. Op de Front-end draaien plus minus 15 virtuele servers die gebruik maken van SAP HANA.

Parallel is de gemeente Utrecht bezig met de S4 HANA implementatie, een belangrijk traject waardoor wij weer jaren vooruit kunnen.

Je taken zijn:
Dit is je werk
Je werkt binnen team IPM Bedrijfsvoering en Bestuur, onderdeel van BSN Staf. Je zorgt voornamelijk voor beschikbaarheid, (technisch) beheer en onderhoud van onze SAP-omgeving in samenwerking met de leverancier. Naast het beheer en verbeteren starten wij projecten met een Agile Mindset om meer klantwaarde toe te voegen. De DomstadIT omgeving bestaat uit VDI-desktop ’s, VMWare clusters, gevirtualiseerde Windows server omgevingen gebruikmakend van NetApp storage, Red Hat Linux en een SAP HANA omgeving. Naast de productieomgeving bestaat de infrastructuur ook uit diverse OTAP-omgevingen.

In je werk neem je mee dat het SAP Team jaarlijks wordt ge-audit door intern en externe auditors. Dit betekent dat je accuraat werkt, doet aan vastlegging en op verzoek bewijsmateriaal kan overleggen. Een failover van de systemen waarbij niet aangetoond kan worden dat er een failover heeft plaatsgevonden en de gebruikers daadwerkelijk waren ingelogd op het andere systeem is een typisch voorbeeld wat wij niet willen. Je kijkt verder dan alleen bouwen & inrichten en neemt, in overleg, preventieve en correctieve maatregelen.


Wij leveren onze dienstverlening 24/7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend en updates in de avond. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook ’s avonds of in het weekend nodig.

Je hebt/bent:
Je moet je thuis voelen in een ICT-afdeling met ambitie. We geloven in medewerkers die ondernemerschap tonen en willen meedenken in de verdere ontwikkeling van de afdeling. Daarom is het belangrijk dat je denkt in oplossingen, dat je goed kan samenwerken. Maar ook dat je verantwoordelijkheid voelt en het initiatief kan nemen. En minstens even belangrijk is het dat je plezier hebt in wat je doet.

Om succesvol te zijn in deze functie vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• HBO denk- en werkniveau richting ICT;
• Ruime ervaring op het gebied van SAP technisch beheer in een SAP omgeving met SAP HANA als database
• Kennis en ervaring met monitoring vanuit Solution Manager
• Ruime kennis van SAP GRC (Access control)
• Ruime ervaring met bouwen van rollen en autorisaties voor ECC en S4HANA
• Kennis van SAP FIORI.
• Kennis van processen binnen de gemeentelijke overheid, bij voorkeur in een G4
• Je bent goed in het schrijven van documentatie zoals werkinstructies en rapportages.
• Kennis van Agile, Scrum, Kanban, Prince2, ITIL

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau in de richting van ICT
• Je hebt kennis van SAP FIORI.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar of meer ervaring op het gebied van SAP GRC, security en autorisaties in een omgeving met SAP ECC en S4HANA.
• Je hebt bij voorkeur kennis van deze processen binnen de gemeentelijke overheid, bij voorkeur in een G4
• Je hebt bij voorkeur ervaring met alle of in ieder geval meedere van onderstaande:

• Periode: Van 23 juni (of zsm) 2024 tot 1 januari 2025 met verlengingsopties
• Belasting: 28 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 3 juni 2024 tussen 15:30 – 17:00 uur. De manager zal contact opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Hybride werken is mogelijk, met vaste kantoordagen op dinsdag.