• Je bent lid van, en vertegenwoordigt het team binnen het managementteam van Afvalinzameling;
• Je levert vanuit deze verantwoordelijkheid een bijdrage aan de overall visie- ontwikkeling, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie van de afdeling Afvalinzameling;
• Je levert een vakinhoudelijke bijdrage binnen de lopende innovatieprojecten binnen de afdeling.

• Je geeft leiding aan een afdeling van circa 80 medewerkers op basis van integraal management. De uitvoerende medewerkers worden aangestuurd door twee teamleiders, ondersteund door twee ploegcoördinatoren. Tevens geef je direct leiding aan drie accountmanagers en vier administratief medewerkers. De manager Afvalinzameling (of diens adjunct) is eindverantwoordelijk.
• Je bent als afdelingsmanager medeverantwoordelijk voor de strategische koers en opstellen van beleid. Daarbij dient rekening gehouden te worden met de markt en het gegeven dat Bedrijfsafval een onderdeel is dat geacht wordt middelen te genereren.
• Daar komt bij dat je als bedrijfsleider sturing geeft aan de dagelijkse uitvoering, de commerciële activiteiten en aan de ontwikkelprocessen binnen het team.
• Je draagt zorg voor de acquisitie, accountmanagement en contractmanagement binnen het team en legt verantwoording af over de behaalde resultaten aan de afdelingsmanager Afvalinzameling en het bestuur.
• Je stuurt op veilige en transparante werkprocessen en werkt hierin samen met andere werfgebruikers zoals directie Stadswerken en THOR.

De inzameling van bedrijfsafval is een commerciële activiteit binnen de gemeentelijke organisatie. Dit houdt in dat Bedrijfsafval een positieve bijdrage moet leveren aan het financiële resultaat van de afdeling Inzameling. Acquisitie, contracteren en marktconform werken zijn dus belangrijke aandachtspunten binnen het team. Het team heeft de beschikking over eigen middelen (inzamelvoertuigen en inzamelteams) en eigen resultaatverantwoordelijkheid.
Bedrijfsafval van de gemeente Amsterdam begeeft zich op een markt waar meerdere partijen hun diensten aanbieden. De omgeving voor Bedrijfsafval van de gemeente Amsterdam is daarom erg competitief en risicovol waar het gaat om de continuïteit van de bedrijfsvoering. Dit proces is binnen de organisatie een vreemde eend in de bijt vanwege het commerciële karakter. Verder wordt de activiteit verricht in een stad waarbinnen sprake is van een intensief gebruik van de openbare ruimte door bewoners, toeristen, bedrijven, e.d.
Politiek ligt dit onderwerp dan ook continu onder een vergrootglas en is bestuurlijk risicovol. Je moet als bedrijfsleider en dus als publieke ondernemer, continu laveren tussen kosten/opbrengsten, milieu- en duurzaamheidsaspecten.
Tevens doet bedrijfsafval ook het afval van bijna alle markten. Waar nu in enkele buurten behoefte is aan betere dienstverlening en een duurzamere afvalstrategie. Dit is een clusteropdracht met de directeur van cluster Stadswerken als opdrachtgever.
De komende periode zal Bedrijfsafval als activiteit verder centraal vormgegeven worden. Deze doorontwikkeling moet plaatsvinden binnen de doelstellingen van A&G met betrekking tot het scheiden van afvalstromen, terugwinnen van grondstoffen en het verduurzamen van processen en inzamelmiddelen.

• beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de bedrijfsafval.
• minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in een gemeentelijke/bestuurlijke organisatie van een grote gemeente.
• bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring in de afvalinzameling.
• bij voorkeur ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen.
  

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 01-07-2023
• Werklocatie: Luchtvaartstraat, 9, 1059CA, AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Nee