Arbeidsmarktmakelaar Zuid

Als arbeidsmarktmakelaar maak je arbeidsmarktkansen voor werknemers van de KVK inzichtelijk, opent netwerken en ontsluit vacatures, detacheringen, stages en werkervaringsplaatsen.

Je begeleidt de medewerkers van de KVK naar vacatures in jouw regio, adviseert over realistische uitstroomkansen, maakt analyses op basis van harde data over de (regionale) arbeidsmarkt en geeft voorlichting over de arbeidsmarkt.  Je adviseert over opleidingsmogelijkheden om kansen te vergroten en onderbouwt je advies. Samen met de mobiliteitsadviseur begeleid je de medewerker en geef je input voor het VWNW onderzoek en het VWNW plan.

Je bent in staat een kritische analyse te maken en te schrijven over realistische kansen op de arbeidsmarkt en onderliggende factoren. Verder weet je de zelfredzaamheid en motivatie van de VWNW-kandidaten te stimuleren; je durft ook te confronteren. Je beschikt over een groot relevant netwerk in de regio waar je woonachtig bent.  Je hebt ervaring met werken bij een overheid en bij voorkeur ervaring met het VWNW-beleid van de rijksoverheid bij een ZBO. De KVK heeft een landelijke dekking van arbeidsmarktmakelaars nodig en heeft daarnaast behoefte aan kennis op een aantal vakgebieden. Je moet hierbij denken aan projectmatige taken op het gebied van het organiseren van een flexpool, uitvoering geven aan de remplacantenregelingen of diepgaande kennis hebben van werken in het sociaal domein, zorg, onderwijs, het rijk, gemeenten of provincie. Je vindt het leuk om te praten over je vakgebied en voorlichting en workshops te geven. Je bent bekend met de mobiliteitsnetwerken en je treedt op als vertegenwoordiger van de KVK.
Je kunt tenslotte een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ondernemen is kansen benutten, risico's nemen, klanten vinden en behouden. De Kamer van Koophandel geeft ondernemers zinvolle informatie die het leven makkelijker maakt. Met toegang tot het Handelsregister en onze data, kennis en netwerken.
 
Wij bieden als moderne publieke dienstverlener actuele en onafhankelijke informatie voor alle fasen van ondernemerschap. Of het nu gaat om het starten van een bedrijf, veilig zakendoen, innoveren, internationaal ondernemen of financiering.

• opleiding op het gebied van personeelsbemiddeling, coaching, arbeidsrecht of vergelijkbaar
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het ARAR
• actuele kennis van de regionale arbeidsmarkt
• actuele kennis van mobiliteitsinstrumenten w.o. social media
• kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het ARAR
• aantoonbare arbeidsmarktkennis van één of meer van de volgende sectoren: sociaal domein, zorg, onderwijs, rijksoverheid. Of/en het bouwen aan een flexpool, remplacantenregelingen, werving van mobiliteitskandidaten, netwerk convenanten
•  5 jaar of meer ervaring met aantoonbare ervaring (5 jaar) met arbeidsmarktvraagstukken, jobhunting, netwerken voor vacatures, begeleiding van kandidaten naar werk
• ervaring met vaardigheden in het analyseren van die positie de iemand op de arbeidsmarkt heeft, het inventariseren van kansen en het overbruggen van gaps
• ervaring bij een overheidsorganisatie met voorkeur voor een ZBO die het VWNW beleid volgt uit het ARAR
• ervaring met het uitvoeren van een VWNW beleid met verplichte VWNW kandidaten, maken van evaluaties en plannen etc.

• Analytisch vermogen
• Coachen
• Communiceren
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht

• Duur opdracht: 1 jaar (met optie op verlenging van 2x1 jaar)
• Aantal uren per week: ca 24 uur tot 32 uur is afhankelijk van aantal VWNW kandidaten
• Standplaats: Arnhem maar landelijk werkend vanuit regio's ten zuiden van Utrecht incl Limburg.