Afdelingshoofd (ter vervanging voor ziekte)

Nieuw

Functie omschrijving

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd belastingen, ter vervanging van (langdurige) ziekte. Als afdelingshoofd geef je sturing aan diverse teams en de ontwikkeling daarvan. Daarnaast ontwikkel en realiseer je beleid binnen deze teams. Jouw kennis helpt om vraagstukken van specialistische en/of complexe aard te beantwoorden. Je bent samen met het MT operationeel verantwoordelijk voor BSOB, en je signaleert aan de directeur en/of bestuur.

Omschrijving kandidaat

Je hebt brede ervaring op het gebied van leidinggeven en hebt kennis en ervaring op het gebied van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen. Je bent vaardig in het geven van adviezen en je hebt een bestuurlijke antenne. De resultaatgebieden van de functie afdelingshoofd zijn de gebieden waar jij je in thuis voelt, namelijk integraal aansturen, beleidsontwikkeling en -realisatie en relatiemanagement.

Functie eisen

  • Minimaal HBO+
  • Recente (afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar) werkervaring opgedaan op het gebied van gemeentelijke- en waterschapsbelastingen
  • Recente (afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar) werkervaring opgedaan als leidinggevende

Wensen

  • De kandidaat beschikt over een HALO diploma of een diploma voor Heffings- / invorderingsambtenaar
  • De kandidaat heeft ervaring met het werken met de belastingapplicatie GOUW IT
  • De kandidaat heeft werkervaring op het gebied van WOZ/BRP/BAG/BGT
  • De kandidaat heeft politiek-bestuurlijke werkervaring.

Extra info

Van 25-3-2024 t/m 31-12-2024 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Oss of telewerken | geen bedrag | Bestuurlijk | Uren: 36 per week

Locatie

OSS

Publicatiedatum

27.02.2024

Publicatie eindigt

08.03.2024

Contactpersoon

Foeken

Van loondienst naar zelfstandiger?

Ben je nog in vaste dienst, maar je wilt als zzp' er voor jezelf beginnen? Spannende beslissing! Wij helpen je graag bij de overstap van een vaste baan naar een zzp, freelance, interim of detachering opdracht!

ZTalks gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.