Binnen het team Concerncontrol, Risk & Audit is de functie van adviseur Administratieve Organisatie en Interne Controle vacant. Deze functie richt zich met name op de werkzaamheden van de Verbijzonderde Interne Controle. Op dit moment wordt de functie door een externe medewerker ingevuld maar deze inhuur loopt per 1 juli aanstaande af. Wij zijn wel aan het werven voor deze functie maar de invulling ervan is nog niet gelukt.
Daarom gaan we opnieuw een aanbesteding doen zodat de werkzaamheden doorgang kunnen vinden. De wens vanuit VRBN is dat de nieuwe inhuurkracht per 01-06-2024 aanstaande start zodat er nog een warme overdracht kan plaatsvinden.

OPDRACHTDETAILS

De in te huren medewerker houdt zich dus bezig met werkzaamheden op het gebied van Administratieve Organisatie en Interne Controle/ Verbijzonderde Interne Controle. Ook het opstellen c.q. het ondersteunen bij het maken van procesbeschrijvingen is onderdeel van deze functie.

De werkzaamheden betreffen onder andere:

• de algehele werkzaamheden ten aanzien van de VIC zoals de uitvoering van de detail-, proces- en systeemcontroles (inclusief uitvoeren van de spendanalyse);

• het opstellen van het In Control Plan (in afstemming met de nieuwe accountant) en actualiseren controleprotocol;

• ondersteunen bij rechtmatigheidsverantwoording;

• opstellen van de rapportages naar aanleiding van de VIC-bevindingen en bespreken ervan met de betrokken collega’s;

• adviseren van collega’s ten aanzien van verbeteringen inzake de interne controle;

• adviseren over en indien nodig opstellen van procesbeschrijvingen in Visio;

• vraagbaak voor medewerkers.

Het is een pré als de medewerker kennis en ervaring heeft met de Key Control Dashboard GRC omgeving , Microsoft Visio en AFAS.

VRBN is op zoek naar een kandidaat die:

• secuur, proactief, flexibel, daadkrachtig en resultaatgericht is;

• stressbestendig, ondernemend en verbindend is;

• een goed ontwikkeld analytisch vermogen heeft en beschikt over inlevingsvermogen ten opzichte van directie en alle teams binnen de organisatie;

• om kan gaan met weerstanden en tegenstrijdige belangen;

• communicatief (zowel mondeling als schriftelijk) sterk is;

• goed zelfstandig kan werken maar ook in teamverband.

Het is gewenst dat de kandidaat beschikt over het volgende:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare werkervaring.

n de kandidaat-omschrijving staan de gewenste ervaringen van kandidaat beschreven. Inschrijver dient in diens CV en/of motivatiebrief helder aan te geven in hoeverre wordt voldaan aan deze gewenste ervaringen. VRBN zal beoordelen in hoeverre kandidaat voldoet aan deze gewenste ervaringen. Op basis van deze beoordeling kan VRBN besluiten om met één of meerdere kandidaten te spreken om dit te verifiëren.

• Van 1-6-2024 t/m 1-10-2024
• Optie verlenging: 6 x 3 maanden
• Standplaats: ’s-Hertogenbosch

De interviews zijn voorlopig gepland op dinsdagochtend 21 mei.

Toelichting op rooster: De inhuur betreft minimaal 24 en maximaal 32 uur per week. De standplaats is 's-Hertogenbosch. Daarnaast bestaat de mogelijkheid, in goed overleg, om thuis te werken of op andere locaties in de regio.