De laatste jaren is er een groeiende aandacht voor het gebruik van computerspellen voor educatieve doeleinden. We willen dat toepasbaar gaan maken om hulpverleners voor te kunnen bereiden op hun taak en rol tijdens crisissituaties; dit als versterking van het bestaande opleidings- en trainingsaanbod. Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een projectleider serious gaming GGO (eerder GGB).

Concreet gaat de projectleider zich bezighouden met de volgende taken:

• Ontwikkelen van een programmaopzet voor serious gaming t.b.v. het oefenen in het kader van GGO (GGB)
• Het inventariseren en organiseren van de vraagarticulatie met de GGO partners ter bepaling welke GGO-onderdelen als serious game uitgewerkt moeten worden binnen de programmaopzet.
• Adviseren over de randvoorwaarden, opzet en inhoud van een eerste pilot serious gaming, te selecteren uit de programma-inventarisatie.
• Het maken van een implementatieplan voor het maken van een pilot serious gaming.
• Inventariseren en adviseren over mogelijke leveranciers voor serious gaming t.b.v. het oefenen in het kader van GGO (GGB).
• Het opstellen van een PvE tbv de keuze voor een leverancier voor de serious gaming.
• Bijdragen aan het ontwikkelen van opzet en inhoud van de serious gaming.
• Bijdragen aan het delen van de kennis over serious gaming binnen het NIPV.

• De kandidaat dient per 3 juni 2024 of zoveel eerder als mogelijk beschikbaar te zijn.
• De kandidaat is 16 uur per week beschikbaar.
• De kandidaat heeft een academisch denk- en werkniveau. Aantoonbaar gemaakt door een afgeronde academische opleiding of een hbo opleiding en 3 jaar werkervaring. Dit moet blijken uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbaar brede en diepe kennis van methodieken en/technieken om serious gaming toe te passen. In het CV moet duidelijk en meetbaar toegelicht worden hoe en waar de kandidaat de vermelde kennis heeft verworven, met concrete voorbeelden of ervaringen die deze expertise ondersteunen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het concreet ontwerpen van serious gaming. In het CV moet duidelijk en meetbaar toegelicht worden hoe en waar de kandidaat de vermelde kennis heeft verworven, met concrete voorbeelden of ervaringen die deze expertise ondersteunen.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar brede en diepe kennis van methodieken en/technieken om serious gaming toe te passen binnen het domein opleiden en oefenen. In het CV moet duidelijk en meetbaar toegelicht worden hoe en waar de kandidaat de vermelde kennis heeft verworven, met concrete voorbeelden of ervaringen die deze expertise ondersteunen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van het concreet ontwerpen van serious gaming binnen het domein opleiden en oefenen. In het CV moet duidelijk en meetbaar toegelicht worden hoe en waar de kandidaat de vermelde kennis heeft verworven, met concrete voorbeelden of ervaringen die deze expertise ondersteunen.
• De kandidaat heeft aantoonbaar een netwerk op het gebied van serious gaming. In het CV moet duidelijk en meetbaar toegelicht worden hoe en waar de kandidaat het netwerk heeft verworven, met concrete voorbeelden of ervaringen.

Mocht u voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview:

• Analytisch vermogen
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Gevoel voor het werken in een complexe omgeving
• Stressbestendig
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

• Start opdracht: 3 mei 2024
• Einde opdracht: 31 december 2024, met optie tot verlenging
• Aantal uren: gemiddeld 16 uur per week
• Standplaats: Hybride (Zoetermeer, Arnhem, thuis)
• De selectiegesprekken worden gevoerd op 22-05-24 in de middag (in Zoetermeer). Het verzoek is om deze data vrij te houden.