In de opdracht van kwartiermaker RO ga je aanslag om adviezen en aanbevelingen te schrijven met betrekking tot de werkprocessen en kwaliteitsborging op het gebied van vergunningverlening.

In de achterliggende periode is er het nodige gebeurd op de kwaliteit van de vergunningverlening. Er zijn een aantal kwetsbaarheden geconstateerd in de werkprocessen. Dit soort signalen raken de kwaliteitsborging. De kwartiermaker bereidt ook stappen voor om deze zaken beter af te stemmen in het kader van de Omgevingswet.

Het zit zeker in de kwetsbaarheid van het vergunningentraject en borging van de genoemde aspecten, maar ook in het beleid. Als we bijvoorbeeld kijken naar het Afwijkingenbeleid en de lokale Schepenverordening dan is mijn waarneming (intern en externe signalen) dan is dit beleid complex voor de toepassing in de uitvoering. Deze aanhaking tussen beleid en uitvoering is nadrukkelijk ook onderdeel van de opdracht. Versimpeling kan daarbij ondersteunen.

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening binnen een gemeentelijke instelling;
• Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren én wijzigen van werkprocessen;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Omgevingswet;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkerving als kwartiermaker/projectleider advisering op en implementatie van nieuwe werkprocessen op het gebied van vergunningverlening
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van processen naar uitvoerbaar beleid (Licht dit duidelijk toe in het cv)

• Innovatief;
• Sensitief;
• Communicatiefvaardig;
• Sterk in werkprocessen;
• Overtuigingskracht in zoeken nieuwe oplossingen;
• Kennis van processen WABO en RO;
• Ervaring met organisatie ontwikkelingsprocessen;
• Flexibel.

• Duur 3 maanden
• Optie tot verlenging 1 maal 3 maanden
• Uren per week 24 uur
• Start Zo spoedig mogelijk