Young Professional data analist

1. ontwerp, ontwikkel en onderhoud je dataplatforms en ETL-processen zodat dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen;
2. ben je bezig met het vertalen van interne klantvragen naar zinvolle analyses, dashboards en rapportages, en integreer je diverse databronnen om robuuste en schaalbare datasets te creëren;
3. heb je een signalerende en adviserende rol en help je bij het interpreteren van data op de risico’s, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden;
4. faciliteer, adviseer en stimuleer je de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken;
5. ben je een drijvende kracht in diverse projecten en informatievraagstukken, zowel technisch als adviserend, en werk je graag samen met collega's om ideeën uit te wisselen;
6. zie je verbanden en weet je deze te vertalen in inzichten die onze gemeente Huizen helpt nog beter te worden.

Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan. 

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor 36 uur per week;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als data-analist.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van ETL-processen in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van Query’s voor data-analyses in SQL in de afgelopen 5 jaar (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het visualiseren van KPI’s en monitoren van trends in dashboards in de afgelopen 5 jaar (25 punten);

• Je hebt goede analytische vaardigheden;
• Je werkt gestructureerd en accuraat;
• Je bent communicatief sterk en weet de relaties te onderhouden;
• Je werkt graag samen binnen -en buiten het team;
• Je bent goede match met onze kernwaarden: samenwerken, toegevoegde waarde, energie / werkplezier en resultaatgerichtheid.

Startdatum: 02-01-2025
Einddatum: 02-07-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 36 uur (max.1800 uur)
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 19 december 2024 tussen 10.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.