Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een all-rounder die hands-on kan ondersteunen bij het uitvoeren van belangrijke taken in de energietransitie. Nu het beleid is vastgesteld, zijn we goed op weg met de uitvoering. Dit brengt uitzoekwerk met zich mee en het anticiperen op onverwachte omstandigheden waar we tegenaan lopen. Bij verschillende taken en projecten hebben we daarom iemand nodig, die kan inspringen en een waardevolle bijdrage kan leveren. Een mooie kans dus voor een trainee die zich wil ontwikkelen.

Je zult een divers takenpakket hebben, waardoor je verschillende aspecten van de energietransitie leert kennen, zowel de beleidskant als de praktische uitvoering. Zo zul je je bijvoorbeeld bezighouden met de Lokale Energiestrategie, de aanpakken van de eerste wijken die aardgasvrij worden, subsidies en het contact met onze inwoners. Het ene moment ben je bezig met het organiseren van een bijeenkomst, terwijl je het volgende moment belangrijke documenten aan het duiden bent.

Je kunt snel schakelen, je leert snel, je kunt goed samenwerken in een team en je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Je werkt zelfstandig. Dat betekent dat je zelf aan de slag gaat met taken die je krijgt, maar wel op tijd aan de bel trekt als je meer informatie nodig hebt of als het niet volgens planning verloopt. Je vindt het leuk om resultaten te behalen op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie en in contact te treden met inwoners en stakeholders. Je staat ervoor open om te leren, maar durft ook om je mening te geven over onze werkwijzen.

Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.

De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.

Afdeling
Je maakt onderdeel uit van team duurzaamheid. De gemeente Leidschendam-Voorburg heeft grote ambities om woningen en bedrijven te isoleren en steeds meer schone energie te gebruiken. We nemen deze opgave serieus, wat ook blijkt uit de middelen die hiervoor zijn gereserveerd. We hebben een duidelijk plan om wijk voor wijk over te stappen van aardgas naar een schone warmtebron. We onderzoeken samen met adviseurs, stakeholders, inwoners en bedrijven wat haalbaar en betaalbaar is. Het team helpt ook met het verduurzamen van onze eigen organisatie, want we willen het goede voorbeeld geven. We benutten de koppelkansen met bijvoorbeeld duurzame mobiliteit, klimaatadaptatie en circulariteit. Het team bestaat nu uit 9 enthousiaste mensen en de komende jaren gaan we fors uitbreiden.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met energietransitie in de afgelopen 2 jaar;
• Training of opleiding op het gebied van energietransitie of duurzaamheid
• Minimaal 6 maanden werkervaring in de afgelopen 2 jaar met energietransitie
• Aantoonbare werkervaring met Q-gis (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv)

• Aanpakker
• Nieuwsgierig
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Organiseren
• Flexibel
• Teamspeler
• Zelfstandig

• Duur 24 maanden
• Optie tot verlenging Nee
• Uren per week 32 tot 36
• Start Z.s.m.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 april 2023 tussen 14.00 uur en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.