Testmanager – Digitale Voorzieningen

Testcoördinatie en testuitvoering ten behoeve van SVWI, het consortium en de ORT van WPI.

Werkzaamheden
1.    Opsplitsing van functionele tests en gebruikersacceptatietests.
a.    Onder functionele tests verstaan we het vaststellen van de correcte technische en functionele werking van de verschillende applicaties.
b.    Onder gebruikersacceptatietests verstaan we de correcte werking van de applicatie bij de uitvoering van de gebruiker van zijn taken.
Functionele tests zijn doorgaans uitgebreider (kennen meer testscripts) dan gebruikersacceptatietests.
2.    Het uitvoeren van tests gebeurt met behulp van testscripts, waarin beschreven staat welke handelingen uitgevoerd moeten worden om de correcte werking van de applicatie te kunnen vaststellen.
3.    Om te kunnen bepalen welke testscripts (en daarmee dus ook handelingen) relevant zijn om de correcte werking van de applicatie te kunnen vaststellen is een Product Risico Analyse nodig. Hoe groter de negatieve gevolgen zijn van een foutieve werking van de applicatie bij een bepaalde handeling, hoe relevanter deze handeling is. Het doel van de Product Risico Analyse is om de meest effectieve testscripts op te nemen in het testtraject.

Aanpak
1.    Uitvoering Product Risico Analyse
2.    Functionele tests
a.    Voorbereiding functionele tests (concretiseren en selecteren testscripts uit PRA)
b.    Uitvoering functionele tests (door functionele beheerders en/of professionele testers) inclusief rapporteren van bevindingen
3.    Gebruikersacceptatietests
a.    Voorbereiding gebruikersacceptatietests (concretisering en selecteren testscripts uit PRA)
b.    Uitvoering gebruikersacceptatietests (door keyusers) inclusief rapporteren van bevindingen
 

Verantwoordelijkheden:
1.    Testcoördinatie/testmanagement:
a.    het plannen en organiseren van de bijeenkomsten, workshops ten behoeve van de Product Risico Analyse met keyusers en functionele beheerders
b.    het plannen en organiseren van de testvoorbereidingen met de functionele beheerders en keyusers op de functionele tests
c.    het plannen en organiseren van de testvoorbereidingen met de functionele beheerders en keyusers op de gebruikersacceptatietests
d.    een planning opstellen van de testuitvoering van de functionele tests
e.    een planning opstellen van de testuitvoering van de gebruikersacceptatietests 
f.    het instrueren en begeleiden van testuitvoerders van de functionele tests
g.    het instrueren en begeleiden van testuitvoerders van de gebruikersacceptatietests
h.    de voortgang bewaken en coördinatie voeren op de rapportage van bevindingen van de functionele tests
i.    de voortgang bewaken en coördinatie voeren op de rapportage van de bevindingen van de gebruikersacceptatietests
2.    Professionele testers:
a.    het uitvoeren van de functionele tests aan de hand van de tescripts
b.    het rapporteren van bevindingen van de functionele tests

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

Binnen het I-domein zijn de opgaves Inkomen en de directies Werk en Participatie 1 (directies WPI) verantwoordelijk voor het bieden van deze inkomenszekerheid. De directie Inkomen richt zich daarbij op alle onderdelen en processen die direct raken aan de bijstandsverlening voor levensonderhoud en bijzondere inkomensondersteuning: van aanvraag en intake aan de start van het proces, via het bepalen en berekenen van het recht, tot het beslissen, beschikken, betalen, terug- en invorderen, uitvoeren beslag en verhalen naar handhaven. De wetgeving is hierbij kaderstellend en dwingt tot uniformiteit met ruimte voor decentrale invulling. De dienstverlening van de directies Werk & Participatie is erop gericht om ervoor te zorgen dat zo veel mogelijk mensen regulier werk doen, waar mogelijk bij reguliere werkgevers tegen een regulier loon. Waar dit (nog) niet mogelijk is ondersteunen we jongeren een startkwalificatie te halen, inwoners mee te laten doen in de maatschappij en zich optimaal te ontwikkelen.

Ongeveer 44.000 inwoners van Amsterdam maken gebruik van een of meer van de hierbij horende voorzieningen. Zij worden hierbij ondersteund door verschillende informatiesystemen en gegevensuitwisselingen tussen deze systemen en met ketenpartners. Binnen de directie Inkomen wordt gewerkt met Socrates. Deze inkomensvoorziening wordt geleverd door de overheidscoöperatie Wigo4it aan de G4-samenwerking op dit domein. Binnen de directies Werk en Participatie wordt gewerkt met het informatiesysteem RAAK.

Eisen:

• U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
• De opdrachtgever zet deze functie uit als detachering, de kandidaat gaat hiermee akkoord
• Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4'tjes groot.
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat TMAP. 
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring met Test coördinatie. 
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonabre kennis van testtools en test automatisering. 
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonabre kennis van en ervaring met Agile scrum Werkwijze. 

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbabre kennis van (en ervaring met) Robot framework en testersuite. 
  • Meer dan 8 jaar
  • Meer dan 5 jaar
  • Meer dan 3 jaar
  • Meer dan 1 jaar
  • Minder dan 1 jaar
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbabre relevante werkervaring opgedaan bij de overheid. 
  • gemeente amsterdam
  • G4 gemeente
  • rijksoverheid
  • overige gemeente
  • geen ervaring

Startdatum: Z.s.m. na gunning
Duur: tot 29-02-2024
Uren: 32/36 uur per week 
Optie tot verlenging: Ja