Testanalist

Het programma MIB (Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering) heeft als doel het verzorgen van een meer flexibele, betaalbare en wendbare dienstverlening in de toekomst. Dit programma, met de focus op het moderniseren van de IV van de bedrijfsvoering, draagt bij aan de strategische doelstellingen van het korps en die van het PDC (Politie Diensten Centrum) in het bijzonder. De activiteiten van het programma en haar uitvoeringsprojecten worden uitgevoerd vanuit de kernbedoeling; het moderniseren van de IV van het werkveld ‘bedrijfsvoering’ waardoor het PDC én de bedrijfsvoeringstaken van de eenheden in staat worden gesteld het politiekorps als een concern te runnen en daarmee bijdragen aan het verbeteren van de uitvoering van de kerntaken van de politie (handhaven, opsporen en hulpverlenen).

Het programma MIB wordt dynamisch gestuurd op basis van de beste en laatste inzichten, in het besef dat de technologie zich continu vernieuwt. Hierbij is de toekomstige doelarchitectuur als punt op de horizon vastgesteld. Het programma MIB wil zodoende op een gestructureerde en gecontroleerde manier het toekomstige bedrijfsvoeringlandschap realiseren. 

Het vervangen van het huidige systemenlandschap van Bedrijfsvoering en het optimaliseren van de bestaande bedrijfsprocessen om Bedrijfsvoering weer toekomst gereed te maken. Het betreft hier een omvangrijk meer jarenplan ten behoeve van de gehele politieorganisatie.

Als IT Testanalist help jij mee om de kwaliteit van de programmatuur en processen op het gebied van testen te bewaken, zodat alles binnen de kaders gebeurt én voldoet aan de hoge kwaliteitsnormen. Belangrijk werk want het testwerk maakt deel uit van applicatiesoftware, als dit niet goed gebeurt kunnen de medewerkers op straat of op kantoor géén of niet goed gebruik maken van hun applicaties. Als IT Testanalist beklim jij graag de berg aan verantwoordelijkheden. 

Doelstelling

• Uitvoering van het testplan waaronder inrichting, bemensing van en operationele leiding aan de testorganisatie, beschikbaarstelling infrastructuur, kwaliteitszorg voor alle testsoorten en testvormen én de uitvoering van een zo optimaal mogelijk testproces.
• Verzamelen en integreren van alle acceptatiecriteria en andere randvoorwaarden van alle relevante acceptanten, teneinde de kwaliteit te bewaken van de op te leveren systemen aan de ontvangende afdelingen.

Binnen het testteam ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van testactiviteiten, die voortvloeien uit het testproces. Bijvoorbeeld het uitvoeren van handmatig testen en als nodig deze te automatiseren. Het aan de hand van gerichte opdrachten analyseren, opstellen en onderhouden van (geautomatiseerde) testgevallen. 

Om de opdracht in deze complexe én omvangrijke omgeving goed in te vullen verwachten we de volgende hard en soft skills van de ervaren IT Tester:

• Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum.
• Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken.
• Maken en onderhouden van (al dan niet geautomatiseerde) testsets en (mede-) opstellen en onderhouden van testdata.
• N.a.v. de testresultaten deelnemen aan het bevindingenproces.
• Pro-actieve houding.
• Het leveren van kwaliteit.
• Omgaan met gevoelige informatie.
• Ondersteunt bij de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en
  technieken, testproces en technologieën.
• Out of the box kunnen denken, ideeën om kunnen zetten in duurzaam werkende oplossingen
• Ervaring met testautomatisering.
• Meedenken met analisten en ontwikkelaars.

Contacten

Interne organisatie.

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2026 voor 36 uur per week.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op Hbo-niveau.
• De kandidaat heeft een afgeronde TMap Next of ISTQB Foundation certificering.ggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde certificaat beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als testanalist binnen de overheid.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een Scrum/Agile team.
• De kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen en testanalyse.
• De kandidaat heef minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met systeem- en acceptatietesten, idem ketentesten.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in Jira en Confluence.
• Je gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als tester op het vlak van koppelingen en berichtenverkeer tussen systemen.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Datamodel Verwerkingseenheid (VWH).
• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met grote complexe ICT omgevingen.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis van Capacity planner CP, Workforce planner, Unified Log.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Testautomatisering tools: Jenkins, Robot Framework, Leapwork.

Vereiste competenties/vaardigheden:

• Analytisch: Is goed in het ontleden van informatie en het leggen van verbanden.
• Initiatief: Signaleert kansen, handelt ernaar, durft risico’s te nemen om een voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie, maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe in de functie.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek, is alert op veranderingen binnen de organisatie en onderkent de gevolgen van eigen beslissingen op andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met plannen of ideeën.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze efficiënt en effectief te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën in begrijpelijke Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Standplaats: Utrecht
Startdatum: 01-01-2025
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlenging: Nee
Uren per week: 36
LFNP functie: BvS B