Teamleider – poli MDL Spaarne Gasthuis

Voor de poli MDL Spaarne Gasthuis zijn wij  op zoek naar een ad interim teamleider voor 4 dagen per week (2 locaties),
Dit dient een leidinggevende met ervaring te zijn op gebied van het aansturen en aanspreken van medewerkers op gedrag en afspraken, en organisatieontwikkeling (inlopen achterstand en basis op orde brengen) en herinrichten werkproces om te anticiperen op toenemende zorgaanbod, benutten spreekuurcapaciteit en inrichten werkproces in relatie tot arbeidsmarktkrapte (taak/ functiedifferentiatie). De ad interim teamleider zal nauw samenwerken met de andere teamleider van de poli interne/ poli reumatologie. In overleg zal de ad interim teamleider naast de poli MDL nog een de poli Allergologie of deel van de poli Reumatologie waarnemen. Dit zal nader besproken worden.

Beschrijving cluster:
Het cluster bestaat uit poli MDL/ poli Interne/ poli Allergologie/ poli Reumatologie.
Er zijn nu 2 teamleiders werkzaam (waarvan 1 teamleider ad interim vervangen dient te worden) en er wordt uitgebreid naar 3^e teamleider binnen dit cluster.

• Poli MDL bestaat uit doktersassistenten/ verpleegkundigen/ VS io, totaal rond 15 medewerker, werkzaam op 2 locaties (Haarlem Zuid/ Hoofddorp)
• Poli allergologie bestaat uit doktersassistenten/ VS, totaal 4 medewerker, werkzaam op 1 locatie (Haarlem Zuid)
• Poli reumatologie bestaat uit doktersassistenten/ gespec verpleegkundigen/ PA, totaal rond 15 medewerkers, werkzaam op 2 locaties (Haarlem Zuid/ Hoofddorp)
• Poli interne geneeskunde bestaat uit doktersassisten/ gespec verpleegkundigen/ VS, totaal rond de 40 medewerkers, werkzaam op 3 locaties (Haarlem Zuid/ Haarlem Noord/ Hoofddorp).

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Ervaren leidinggevende
• Kennis en ervaring met verandering, weerstand, opbouw team, kaderen gedrag (concept verwaarloosde organisatie)
• Ervaring met op orde brengen van standaard werkprocessen, structuur aanbrengen, functionele communicatie en samenwerking herstellen, teamontwikkeling
• Inrichten en implementatie van nieuw werkproces tav spreekuurplanning, benodigde functies, beschrijving taken en werkwijzen (ICM spreekuurplanning tzt koppeling personele planning)

Wensen:

• Continu verbeteren (Lean) principes toepassen waar passend (nog niet geïmplementeerd op de poli’s)
• Ervaring met EPIC

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2025
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 28 uur
Toelichting: 28 - 32 uur