Teamleider Beleid en Administratie Sociaal Domein

Net als in veel andere gemeenten is het Sociaal Domein in Nijkerk volop in ontwikkeling. Actuele thema’s in ons dagelijks werk zijn: meer grip en controle, versterking kostenbewustzijn evenals versterking van integraal en projectmatig werken.Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het beleidsteam en het team van de administratie inclusief applicatiebeheer Sociaal Domein. In het beleidsteam werken professionals met verschillende expertises en aandachtsgebieden die een bijdrage leveren aan beleidsontwikkeling ten behoeve van alle inwoners op het gebied van participatie, welzijn, jeugd, Wmo, sport en cultuur. Het team administratie zorgt voor ondersteuning van de uitvoerende teams zowel op inhoudelijk, financieel als administratief gebied.

Actuele zaken die je als teamleider moet oppakken zijn:

• Zorgdragen voor het uitvoeren van de beleidsagenda
• Adequate ondersteuning van het bestuur
• Integraal werken binnen het beleidsteam
• Nauwere samenwerking beleid, uitvoering en kwaliteit

Gemeentebreed integraal werken
Concretiseren van taken binnen de functies van de beleidsadviseurs
Het uitrollen van projectmatig werken binnen het team en sociaal domein breed.
Daarnaast spelen er in het team actuele zaken als de implementatie van een nieuw regiesysteem die haar weerslag met name heeft op de Administratie Wmo/Jeugd en de doorontwikkeling van de administratie Participatiewet.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam van het sociaal domein. Je werkt van daaruit als teamleider nauw samen met de andere teamleiders en de concernmanager van het sociaal domein, maar met andere teamleiders organisatie breed. Je bent aanspreekpunt/adviseur voor de directie, het college, collega’s voor en namens het team.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de personele- en financiële zaken alsmede voor een gerichte verzuimaanpak. Je denkt mee over de (door)ontwikkeling van jouw teams in relatie tot het Sociaal Domein en weet de medewerkers hierin mee te nemen. Je verbindt vanuit integraal leiderschap, coacht op eigenaarschap, talent en resultaat. Je legt actief verbindingen met de overige teams en vakgebieden en komt met integrale adviezen en oplossingen.

Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons.

Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
 

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen de overheid of een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring binnen een beleidsteam 
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming (licht dit duidelijk toe in het cv) 
• Aantoonbare werkervaring met doorontwikkelingstrajecten(licht dit duidelijk toe in het cv) 
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (doormiddel van een voorbeeld in het cv) 

Je inspireert, weet wat de medewerkers en het team beweegt en helpt ze de juiste koers te bepalen en vast te houden. Je verbindt vanuit integraal leiderschap, coacht op eigenaarschap, talent en resultaat en bent zichtbaar binnen de organisatie. Je bent politiek en bestuurlijk sensitief en je weet vraagstukken integraal en strategisch te bekijken. Om de functie adequaat te kunnen vervullen ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) e beschikt over probleemoplossend vermogen, je bent flexibel.

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 32 tot 36 uur
• Start Zo spoedig mogelijk