De Ambulancezorg Gelderland-Zuid (AZGZ) is een onderdeel van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid. AZGZ is een professionele aanbieder van ambulancezorg en werkt nauw samen met andere partners in de ketens van de spoedeisende zorg en de geneeskundige hulpverlening bij ongevallen en rampen. Binnen de ambulancezorg staat centraal dat het ambulanceteam in acute, levensbedreigende situaties zo spoedig mogelijk ter plaatse zorg kan verlenen.

De AZGZ is een continu lerende organisatie in ontwikkeling, spelen in op maatschappelijke en medische ontwikkelingen en innoveren daar waar nodig. We werken proactief, betrekken onze medewerkers en streven ernaar om meer te halen uit de relatie met ketenpartners.

Voor de Ambulancepost Nijmegen zoeken we tijdelijk een teamleider die dit onderstreept en meehelpt om dit te realiseren. Je neemt deel aan het teamleidersoverleg, waarbij je waarde toevoegt en de collega’s versterkt op tactisch niveau. Je voert alle taken uit die bij een teamleider ambulancezorg horen behalve die op de VRGZ-brede onderwerpen.

• Je geeft integraal leiding aan een deel van de Ambulancepost Nijmegen bestaande uit ambulanceverpleegkundigen, medisch hulpverleners en ambulancechauffeurs.
• Je werkt in nauwe afstemming met de andere teamleider in Nijmegen en de collega teamleiders op andere posten.
• Je zorgt voor de dagelijkse bedrijfsvoering zodat het primaire proces optimaal verloopt.
• Je past het personeelsbeleid doelmatig en transparant toe. Je voert jaar- en beoordelingsgesprekken met medewerkers en bent casemanager bij ziekteverzuim.
• Je optimaliseert de continuïteit, de kwaliteitsborging en de communicatie van en binnen de teams.
• Je bewaakt en optimaliseert de roostereffectiviteit binnen de vastgestelde kaders.
• Je stuurt en coacht op het behalen van de voorgeschreven prestatienormen en de vastgestelde KPI’s.
• Je draagt bij aan beleidsontwikkeling op operationeel en tactisch niveau op het gebied van primaire en ondersteunende processen en procedures.
• Je legt en onderhoudt in- en externe contacten.

• Een relevante afgeronde HBO-opleiding (op verzoek van opdrachtgever aan te tonen met diploma's);
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en context;
• Je bent flexibel, stressbestendig en besluitvaardig;
• Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je handelt vanuit onze drie kernwaarden: ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.

• Resultaatgerichtheid: Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en de bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Delegeren: vertrouwen tonen in de mogelijkheden en motivatie van anderen, door belangrijke onderdelen van de eigen verantwoordelijkheid en taken aan anderen over te laten.
• Inlevingsvermogen: Je kunt je verplaatsen in de gevoelens en de situatie van een ander. Daarnaast begrijp je ook welke impact bepaalde situaties op de ander kunnen hebben.
• Coachen: De begeleiding van medewerkers afstemmen op wat ieder individu afzonderlijk nodig heeft.

• Startdatum 03-07-2023
• Einddatum 02-10-2023
• Optie tot verlenging Ja
• Uren per week 24