Strategisch Adviseur Parkeerdata

In 2023 heeft Parkeren na een Europese aanbesteding een nieuwe partij gecontracteerd voor de parkeerdienstverlening in Amsterdam voor de periode 2024-2031. De nieuwe parkeerdienstverlener gaat daarbij vanaf 1 januari 2024 onder andere in opdracht van Parkeren met scanauto's de parkeerhandhaving voor de Gemeente uitvoeren. Het handhavingsproces met scanauto's is sterk data gedreven en genereert ook veel data. Data die Parkeren wil gaan aanwenden voor tal van doeleinden, variërend van bewaking van het nieuwe contract met de parkeerdienstverlener tot het faciliteren van beleidsontwikkeling en -evaluatie door gemeentelijke ketenpartners zoals de Directie Verkeer & Openbare Ruimte en het Programma Autoluw. Anticiperend op deze toekomstige aanwendingen heeft Parkeren in de voornoemde Europese aanbesteding reeds gedetailleerde eisen gesteld aan de vorm, inhoud en ontsluiting van de door de nieuwe parkeerdienstverlener te genereren data; op dit moment wordt er samen met de nieuwe parkeerdienstverlener aan gewerkt om de contractuele afspraken hieromtrent te concretiseren en implementeren in eerste versies van nieuwe processen en systemen.

Voor de realisatie van de hierboven beschreven ambities in de komende jaren zal veel nieuw ontwikkeld, getest en geïmplementeerd moeten worden, zowel bij Parkeren als bij de betrokken gemeentelijke ketenpartners. De onderhavige opdracht behelst daarom het op pro-actieve wijze inventariseren van mogelijkheden hiertoe gevolgd door het initiëren, coördineren en begeleiden van de hiervoor benodigde acties, zodat Parkeren en haar ketenpartners in 2024 gebruik kunnen gaan maken van alle nieuwe inzichten die redelijkerwijs op basis van de per 1 januari door de nieuwe parkeerdienstverlener te genereren data kunnen worden gebaseerd. Gedegen technisch inhoudelijke kennis van grootschalige dataverwerking, alsmede van het parkeerdomein (zowel operationeel als beleidsmatig) is essentieel om de benodigde brugfunctie te kunnen vervullen tussen techniek en toepassing

Op te leveren resultaat

1. Het opstellen, coördineren en implementeren van een plan van aanpak voor de realisatie van de processen en systemen die benodigd zijn om de door de parkeerdienstverlener te genereren data optimaal te kunnen gebruiken voor doeleinden zoals contractbewaking, beleidsontwikkeling/-evaluatie en ad-hoc analyses ter verbetering van de bedrijfsvoering.

2. Het inrichten van een afstemmingsstructuur naar de nieuwe parkeerdienstverlener en haar onderaannemers voor implementatievraagstukken met betrekking tot data generatie en de ontsluiting ervan door de parkeerdienstverlener richting Parkeren.

3. Het opleveren van een plan van aanpak om samen met de gemeentelijke ketenpartner Verkeer & Openbare Ruimte te onderzoeken van met welke (data-)analyse instrumenten de beleidsontwikkeling en -evaluatie het best gefaciliteerd kunnen worden, inclusief concrete voorstellen voor verdere besluitvorming over duurzame uitwerking.

4. Het opleveren van adviezen op ad-hoc basis ten aanzien van vraagstukken die zich op het snijvlak van de techniek en de operatie bevinden in relatie tot het genereren, bewerken en analyseren van grootschalige parkeerdata. Dit zowel voor vraagstukken die primair de operatie van Parkeren zelf betreffen als ook voor vraagstukken die de Directie Verkeer & Openbare Ruimte en het Programma Autoluw betreffen.

Verwachte opleverdatum

Q2 en Q3 = plannen

Q4 = implementatie

Afstemming:

Maandelijks voortgangsgesprekken met de contractmanager en afdelingsmanager

Gemeentelijke organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen
collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Het cluster gaat voor ontkokering en het verhogen van de handelingssnelheid. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool.

Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 directies met een grote diversiteit aan onderwerpen.

De directie Parkeren is sinds 2015 een zelfstandig organisatieonderdeel binnen de gemeente en maakt onderdeel uit van het cluster Ruimte en Economie. De directie telt ongeveer 90 fte en is verantwoordelijk voor ca 240 miljoen euro aan parkeergeld omzet. Het is een organisatie in ontwikkeling bestaande uit 3 afdelingen: Garage&fietsparkeren, Straatparkeren en analyseafdeling

De afdeling Straatparkeren bestaat uit 23 medewerkers die deel uitmaken van een Keten. Samen met de ketenpartners maken wij Parkeren mogelijk.

• De aangeboden kandidaat beschikt over een wo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat beschikt over gedegen kennis van SQL.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met data optimalisatie en procesoptimalisatie in technische systemen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager en/of strategisch adviseur in een G4 gemeente.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met parkeerdomein en gedigitaliseerde handhaving.De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en beheren van geautomatiseerde ETL processen en tools..De aangeboden kandidaat is in staat om op inhoud te kunnen sparren met zowel IT developers als met de 'werkvloer.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 8 jaar) in een politiek bestuurlijke en technische omgeving waarbij meerdere interne stakeholders betrokken waren.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het gebruik van PostgreSQL, PostGIS en QGIS voor grootschalige data analyse toepassingen en (geografische) presentatie van analyse resultaten.

• Startdatum: z.s.m.
• Einddatum: 1 jaar na startdatum
• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja
• Aantal uren gemiddeld per week: 16-28

Planning interviews: z.s.m na sluiting aanvraag