Scrum master binnen HR-L&D teams (afdeling Leren & Presteren bij NS)
NS is volop aan het veranderen. Zowel op onderwijskundig, technologisch, organisatorisch, en veranderkundig vlak vraagt dit een proactieve bijdrage vanuit de afdeling HR Leren en Presteren (L&P). Zet jij jouw scrum master en coach skills en ervaring in om de L&P teams optimaal te laten bijdragen aan de ontwikkelingen en ambities van NS?

Daarom wil je als scrum master binnen L&P werken

• Je bent een expert op het gebied van agile werken en speelt een belangrijke rol bij het tot stand komen van een bredere agile organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het zelf organiserend maken van je teams
• Je wordt blij als mensen intensief samenwerken en daardoor waardevolle producten leveren aan onze doelgroepen binnen NS (technisch medewerkers en alle medewerkers uit het logistieke domein).

Dit ga je doen als scrum master bij L&P
Je helpt een tweetal L&P teams bij het optimaal samenwerken, waarbij je een agile mindset stimuleert. Je zorgt dat ze het scrum framework begrijpen en toepassen. Daarnaast help je de teams ook naar een hoger plan door ze te coachen, adviseren en te faciliteren. Je helpt de teams bij het formuleren van teamdoelstellingen en ondersteunt ze bij het behalen van deze doelen. Loopt het even niet zoals gepland? Jij creëert transparantie binnen de teams en stimuleert daarmee de verbetering in de samenwerking. Je bent organisatiesensitief waardoor je ook de samenwerking tussen het team en de omgeving optimaliseert. Naast je rol in de teams werk je samen met een andere scrummaster uit het operationele domein en de manager L&P aan het effectiever en wendbaarder maken van de afdeling. Tevens zet je je coach ervaring in om de agile organisatie van L&P tegen het licht te houden, geeft aan wat goed gaat, definieert kansen mbt inrichting en proces en begeleidt de organisatie en de teams om verbeterpunten door te voeren.

Dankzij jouw probleemoplossend vermogen en oog voor samenwerking ben je van onschatbare waarde bij het:

• Versterken van een agile mindset bij de teams en hun omgeving.
• Formuleren en behalen van teamdoelstellingen.
• Transparant en werkbaar maken van de backlog met extra aandacht voor de refinements.
• Het verbeteren van teamprestaties op gebied van kwaliteit, voorspelbaarheid en wendbaarheid.
• Optimaliseren van de samenwerking tussen het ontwikkelteam, PO(‘s) en stakeholders.
• Doorontwikkelen van de afdeling L&P met een stevig Agile fundament.

De afdeling L&P is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als scrum master ga je werken met professionals waarmee je je samen richt op uitdagende vraagstukken over de ontwikkeling van medewerkers, waarin leren, digitalisering en veranderkunde een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren.

• HBO/ WO werk en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Agile/scrum werkomgeving als scrummaster in een niet-it omgeving
• Minimaal 2 jaar ervaring met het neerzetten van Agile werken op afdelingsniveau
• Geef op het voorblad een concreet voorbeeld van acties die je hebt uitgevoerd wanneer een team worstelt met het agile werken

• Locatie: Amersfoort / Utrecht
• Startdatum: 17 april
• Einddatum: 6 maanden
• Optie op verlenging: Ja
• Uren per week: 36 uur