Sr. Inkoper Infra – projecten

Als Senior Inkoper infra werk je binnen het projectteam Vernieuwen Waalhaven, onderdeel van het programma Metronet. Dit programma richt zich op de toekomstbestendige uitbreiding van de metrocapaciteit in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de inkoopstrategie voor grote bouw- en infrastructuurprojecten.

Je werkt nauw samen met het kernteam van Vernieuwen Waalhaven, bestaande uit programmamanager, projectleiders en ondersteunende teams. Daarnaast word je betrokken bij het op te richten projectteam Beverwaard, dat zich bezighoudt met de nieuwbouw van een busremise inclusief laadplein.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Strategische voorbereiding:

• Opstellen en uitvoeren van een integrale inkoopstrategie voor bouw en inrichting

• Afstemmen van projectdoelen op het inkoopbeleid van RET

• Zoeken naar synergieën in inkoop tussen verschillende programma’s binnen Metronet

• Adviseren bij het opstellen van programma’s van eisen en vraagspecificaties

• Uitvoeren van marktconsultaties en analyseren van marktinformatie

Voorbereiding aanbesteding:

• Opstellen van aanbestedingsdocumenten en inkoopplanning

• Afstemmen van aanbestedingsdossiers met stakeholders en de tenderboard

• Creëren van draagvlak en zorgen voor interne goedkeuring

• Beheren van het volledige aanbestedingsdossier

Uitvoering aanbesteding:

• Publiceren van aanbestedingen via het platform Mercell

• Beoordelen van offertes en uitbrengen van inkoopadviezen

• Onderhandelen met leveranciers en afsluiten van contracten onder juiste voorwaarden

Implementatie en overdracht:

• Overdragen van contracten naar contractbeheersing en uitvoeringsteams

• Monitoren van contractuitvoering en bewaken van naleving (compliance)

• Rapporteren over voortgang en risico’s aan het projectteam

• Delen van lessen en ervaringen met het projectteam

Interne afstemming en verantwoording:

• Regelmatig overleg met programmamanager en teamleider Inkoop

• Actieve deelname aan projectvergaderingen

• Coachende rol richting een minder ervaren inkoper binnen het projectteam

Over RET
De Rotterdamse Electrische Tram NV (RET) is al bijna 150 jaar actief in Rotterdam en omgeving. RET staat voor kwalitatief hoogwaardig en betrouwbaar openbaar vervoer en is ook een sociale verbinder die actief samenwerkt met regionale partners en een positieve bijdrage levert aan milieu en maatschappij.

Wat biedt RET?

• Een kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project binnen het openbaar vervoer
• Een zelfstandige en uitdagende rol in een dynamische en professionele omgeving
• Samenwerken met gedreven collega’s die zich inzetten voor kwalitatief openbaar vervoer in Rotterdam en omgeving

• Minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen de publieke of speciale sector
• HBO-diploma of vergelijkbaar, aangevuld met een EU-aanbestedingsopleiding
• Aantoonbare ervaring met grote bouwprojecten (> €50 miljoen), inclusief technische installaties en inrichting, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Kennis van contractvormen zoals Design & Build (D&B) en UAV-GC
• Ervaring met multidisciplinaire projectteams op het gebied van bouw, techniek, planning en financiën
• Technische affiniteit met installaties, werktuigbouwkundige systemen, magazijninrichting of industriële automatisering is een pré
• Begrip van functionele specificaties en systeemeisen in bouwkundige en railgebonden omgevingen is wenselijk
• Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden
• Zelfstandig en besluitvaardig, met het vermogen om structuur aan te brengen waar nodig
• Coachende vaardigheden om collega’s te begeleiden en vakinhoudelijke kennis over te dragen
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Flexibel en beschikbaar voor 32 uur per week, met flexibele werktijden

• Resultaatgericht werken met goede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Ervaring met complex stakeholdermanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Overtuigingskracht en het vermogen om commitment te verkrijgen
• Planmatig en gestructureerd werken, ook onder druk
• Verbindende schakel tussen technische, contractuele en projectdisciplines
• Prioriteiten kunnen stellen en nauwkeurig werken
• Analytisch vermogen om complexe vraagspecificaties te vertalen naar duidelijke inkoopvragen
• Integer, onafhankelijk, klant- en oplossingsgericht
• Coachend leiderschap, met aandacht voor ontwikkeling en feedback

Aantal uren: 32 uur per week

Duur: Tijdelijk voor 6 maanden, met optie tot verlenging tot maximaal 18 maanden

Startdatum: Zo snel mogelijk, uiterlijk 16 juni 2025