Sociaal hulpverlener jeugd wijkteam Baarn

Samen met de cliënt breng je de zorgvraag, het netwerk en de eigen mogelijkheden in kaart. Je geeft advies, informatie en ondersteuning op maat. Je biedt zelf begeleiding waar nodig, of doet een beroep  op een passende zorgaanbieder. Je stelt een plan op en formuleert concrete doelen waarbij je de client zo veel mogelijk in eigen kracht zet en zorg op maat te bieden. Je houdt maatschappelijke ontwikkelingen bij. Vanuit jouw  achtergrond expertise  wordt je inbreng bij specifieke vraagstukken verwacht en neem je je collega’s hierin mee.

Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.
Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:
- Denken in mogelijkheden;
- Klantgerichtheid: de klant staat centraal;
- Professionaliteit;
- Efficiënt werken;
- Gericht op Samenwerking.

• SKJ/BIG geregistreerd (registratienummer + datum vermelden in het cv);
• De aangeboden kandidaat heeft de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instanties).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als sociaal hulpverlener
• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Social Work (of soortgelijk zoals: MWD, SPH of Pedagogiek)
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring  in de afgelopen 3 jaar met de jeugdwet 
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar bij een gemeente 
• Kandidaat is beschikbaar per maandag 1 mei 2023 voor 32 uur per week

- Communicatieve en motiverings- en onderhandelingsvaardigheden;
- Stressbestendigheid;
- Flexibele houding;
- Out-of-the box mentaliteit;
- Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;
- Daadkrachtig/slagvaardig.

• Duur tot 1 september 2023
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 28-36
• Start 1 mei 2023

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 april 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.