Senior vergunningverlener omgevingswet

Je draagt zorg voor adequate vergunningverlening. Dat doe je met name voor de omgevingswet.
Als spil in het team draag je zorg voor complexe vergunningsaanvragen binnen de omgevingswet. Je toetst aanvragen voor de Omgevingswet. Behalve je reguliere werkzaamheden, draag je actief bij aan de verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Als senior ben je de vraagbaak voor het team, stuur je het team aan en bewaak je de kwaliteit van de producten van het team. Daarnaast plan en verdeel je de werkzaamheden en draag je zorg voor de afstemming aan de vergunningverleners.

• Je verleent vergunningen onder de Omgevingswet en bewaakt de voortgang deze processen. Je adviseert initiatiefnemers en treedt op als tussenpersoon met externe adviseurs, bestuurders en andere betrokken partijen.
• Je treedt op als casemanager voor complexe en/of politiek gevoelige vergunningendossiers (vooroverleg en informatieverzoeken).
• Je ontwikkelt beleid en draagt actief bij aan verbetering van de kwaliteit van werkwijzen en producten van het team. Je informeert bewoners en bedrijven over de relevante onderwerpen, zoals de gevolgen van de Omgevingswet.
• Inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio mei 2025 tot en met medio november voor 32-36 uur per week.
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• De kandidaat beschikt over minimaal een hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener bij een gemeente of gemeentelijke instelling.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het systeem Centric Leefomgeving. Omschrijf dit in het cv.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener bij een gemeente of gemeentelijke instelling.
• Actuele kennis van de omgevingswet, Wkb, bouwbesluiten en overige wet- en regelgeving. Omschrijf dit in het cv.
• Minimaal een afgeronde opleiding ABW 1 of 2. (ABW 1 = 12% en ABW 1 en 2 = 30%).
• Aantoonbare werkervaring met het inwerken en begeleiden van (junior) vergunningverleners. Maak dit aantoonbaar in het cv.

• verantwoordelijkheid
• oordeelsvorming
• klantgerichtheid
• kwaliteitsgerichtheid
• nauwkeuringheid

• Standplaats: Katwijk
• Startdatum: 12-05-2025
• Einddatum: 11-11-2025
• Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
• Uren per week: 32-36

. De gesprekken vinden plaats op donderdag 1 mei tussen 12.00 en 15.00 uur