Senior Netwerkspecialist

Binnen Infrastructuur zijn wij op zoek naar een netwerkspecialist voor het team dat verantwoordelijk is voor de migratie van de onpremise datacenter naar Azure VMware Solutions. Dit is een eerste stap in de realisatie van de cloud strategie van Waternet.

Wij zijn op zoek naar technische toptalenten! Ben jij die netwerkspecialist? Ben jij een gepassioneerde specialist die de IT-ontwikkelingen op de voet volgt én weet je ze in te zetten binnen onze organisatie. Bruikbaarheid van ICT-middelen en snel inspelen op veranderende wensen is essentieel voor de digitalisering van Waternet. Het team Azure VMware Solutions (AVS), onderdeel van de afdeling Infrastructuur en Werkplek, speelt hierin een belangrijke rol. We leveren snel en kosteneffectieve specialistische diensten. De diensten worden vanuit het eigen datacenter, via een Cloud provider of een combinatie hiervan aangeboden. Het team AVS werkt nauw samen met de andere agile teams. Zowel binnen als buiten de afdeling Infrastructuur en Werkplek.

Rol omschrijving Als netwerkspecialist in het AVS team ben je medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling en beheer van het Waternet netwerk binnen de Azure- en onpremise omgeving. Het doel van het team is om de onpremise omgeving uiterlijk augustus 2024 gemigreerd te hebben naar de Azure VMware Solutions omgeving. Je werkt actief samen met de andere specialisten binnen en buiten de afdeling en met de leverancier. Je vertaalt functionele klantvragen door middel van een high level of low level design naar de beste technische oplossingen. Daarnaast zorg je ervoor dat het bestaande netwerk veilig blijft door deze proactief en periodiek te controleren op kwetsbaarheden en adviseert hoe deze risico’s gemitigeerd kunnen worden.

Activiteiten:

• Je werkt mee aan het ontwerpen en bouwen van de netwerkomgeving in Azure als voorbereiding op de Cloud migratie;
• Je stelt proactief innovaties en/of verbeteringen binnen de platformen voor;
• Je zorgt dat er voldoende capaciteit, functionaliteit, performance en schaalbaarheid is;
• Je zorgt dat “security by design” in alle aspecten van jouw werkzaamheden terugkomt;
• Je werkt nauw samen met de leveranciers en adviseert Waternet en de betrokken teams in het toepassen van best practices;
• Je werkt samen met de applicatieteams om de migratie voor te bereiden en adviseert de teams proactief;
• Je monitort en beheert de omgeving(en) en zorgt voor de hoogste niveaus van beschikbaarheid van de omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de netwerkomgeving van Waternet zoals de firewalls, loadbalancers en netwerkverbindingen binnen Azure.
• Je monitort actief de beschikbaarheid, continuïteit, capaciteit en performance;
• Je werkt actief samen met systeem-, database- en securityspecialisten binnen de Agile teams van de solution en buiten de solution.
  

Afdeling Infrastructuur en Werkplek bestaat uit een aantal teams waaronder team AVS. Met je team ben je verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van flexibele, veilige en toekomstbestendige infrastructuur. Niet alleen je collega’s maken dagelijks gebruik van het netwerk. Ook meer dan 1,3 miljoen klanten rekenen op een goede beschikbaarheid van onze systemen om hun rekeningen online te bekijken en te betalen. Je draait mee in de 24/7 wachtdienst.

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar diepgaande netwerkervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring met het maken van netwerkdesigns voor Cloud omgevingen
• Minimaal 2 jaar ervaring met Networking binnen Azure en binnen VMware
• Minimaal 2 jaar ervaring met F5 loadbalancing
• Minimaal 2 jaar ervaring met het werken in een Agile/Scrum team
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• Kennis van monitoring, performance tuning en optimalisatie netwerkomgevingen
• Kennis van Azure VMware Solutions
• Ervaring met het toepassen van securitymaatregelen en hardening
• Kennis van netwerk authenticatie systemen en protocollen
• Kennis en ervaring met het inrichten van VMware NSX
• Ervaring met cloud platformen

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.

• Aantal uren per week 36 uur
• Startdatum ZSM na gunning
• Einddatum 6 maanden na start
• Mogelijkheid tot verlenging: ja
• Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor Amsterdam en hybride

Data matchgesprek 7 maart 2024 – 13:00 uur – 15:30 uur Gesprekken vinden plaats op locatie, gelieve hier rekening mee houden.