Senior medewerker Water- en Dagrecreatie (toerisme)

Bij Province Fryslan, binnen het portfolio Grutsk, opgave Kultuer en Gastfrijheid, is een gecombineerde opdracht Water- en Dagrecreatie, met een nauwe relatie met het portfolio Infrastructuur en Mobiliteit aan. De inhoud van de opgave ligt vast in de Position Paper Gastvrij Fryslân 2030. Deze wordt uitgewerkt in een doelenmatrix, gekoppeld aan inspanningen en middelen, te vertalen in een nieuw Beleids- en Uitvoeringsprogramma Gastvrij Fryslân 2028. Voor de 2 programmalijnen ‘waterrecreatie en dagrecreatieve netwerken’ zoeken we een eigenaar. Daarnaast geef je mede invulling aan het gehele uitvoeringsprogramma en de integraliteit tussen de 7 lijnen in dat programma.

Binnen de gastvrijheidssector is de provincie financieel gezien een kleine speler. Er is in Fryslân een goede samenwerking met ondernemers, onderwijs en mede-overheden in de triple helix, via onder andere de Toerisme Alliantie Fryslân (TAF). In de TAF zijn dag- en waterrecreatie belangrijke thema's. Onder andere LF2018 heeft ons geleerd dat je doelen echter ook kunt realiseren door iets anders te doen dan geld geven. Koppelkansen verzilveren, verbindingen leggen tussen partijen, mogelijkheden creëren die anderen niet zien, etc. leidt tot multipliers op de investeringen van andere provinciale projecten en programma’s én van partijen in het veld waardoor de impact van de provincie veel groter is dan dat we op basis van onze financiële middelen wellicht voor mogelijk houden.

Jij hebt verstand van de gastvrijheidssector en stelt op basis van jouw voelsprieten in die sector het uitvoeringsprogramma op voor deze 2 lijnen.

We vragen van jou dat je ‘realiseert via anderen’, dat je ‘functioneel lui’ bent. En dat is tegenovergesteld aan ‘niks doen’. Jij ziet in de hele organisatie, dwars door portfolio’s, opgaven en afdelingen heen kansen om jouw doelen uit de beleidsbrief en het uitvoeringsprogramma te realiseren. Op allerlei plekken binnen onze organisatie worden projecten en programma’s uitgevoerd die – met een klein beetje bijsturing of uitbreiding – jouw resultaten kunnen (helpen) behalen. Jij helpt jouw collega’s dit in te zien en realiseert op die manier de doelen uit de beleidsbrief en het uitvoeringsprogramma. Maar ook samenwerking met externe partners (private ondernemingen die individueel hun kleinschalige projecten niet voor elkaar krijgen, maar gezamenlijk een netwerkstructuur kunnen optuigen) en mede-overheden (met andere provincies de lobby richting Den Haag en zelfs Brussel body geven) is essentieel in deze rol.

Een aantal concrete taken zijn:

• Verantwoordelijkheid nemen voor de beleidsmatige, strategische en adviserende rol t.a.v. waterrecreatie en dagrecreatie in relatie tot de totale opgave Gastvrij Fryslân en andere aanpalende beleidsopgaven;
• Mede invulling geven aan de Beleidsbrief Gastvrij Fryslân 2028, en het bijbehorend uitvoeringsprogramma;
• Participeren in de (voorbereiding van de) regionale en landelijke overleggen op het gebied van water- en dagrecreatie en de bestuurlijke relaties en besluitvormingsprocessen hieromtrent te bewaken;
• Relaties aan te gaan en te onderhouden met Rijk, provincies, gemeenten en Europese partners;
• Als spil te functioneren tussen de besluitvormingsprocessen van het bestuur van Marrekrite;
• Input te leveren in relevante trajecten als de Omgevingsvisie, het Regionaal Programma Mobiliteit en de Regionale Energiestrategie en via die trajecten jouw doelen realiseren;
• Te participeren in de Opgave IJsselmeerkust en de overleggen met het Rijk en provincies betreffende de brede IJsselmeeropgave.
• Jij wordt het vaste interne en externe aanspreekpunt voor het onderwerp water- en dagrecreatie binnen de provinciale organisatie.

Samenwerken, integraal werken zit jou in hart en nieren. Je kent de collega’s binnen de andere portfolio’s, weet (ongeveer) waar ze mee bezig zijn of haalt die kennis op als je dat niet weet. Je snapt wat de partijen in het veld nodig hebben en hebt een enorme externe gerichtheid. Je kunt andere partijen verleiden om zich in te spannen om jouw doelen te realiseren.

In ieder geval onderhoud je nauwe contacten met de Marrekrite, Landelijk watersportnetwerk, het Ministerie van I&W, andere provincies, Friese gemeenten. Hiervoor zijn diverse bestaande samenwerkingsvormen zoals het landelijk programma "varen doe je samen".

• Ruime ervaring in het werkveld Recreatie en Toerisme
• HBO werk- en denkniveau
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van water- en dagrecreatie en bent in staat binnen het team Gastvrij Fryslân op senioriteit als verbinder op te treden naast de opgavemanager.
• Je hebt een generieke, integrale blik en kunt pendelen tussen het bestuurlijke, abstracte, strategische niveau en de concrete uitvoering waar het uiteindelijk binnen het programma naar toe zal gaan.
• Je hebt ambitie uit te groeien tot senior binnen het team Gastvrij Fryslan 2028 in de mooiste provincie van Nederland.
• Beschikking over landelijk netwerk.

• zelf-startend
• verbindend vermogen
• strategisch inzicht
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• hoofd- van bijzaken kunnen scheiden
• netwerkvaardigheden
• resultaatgerichtheid

• Aanvang 1-7-2019
• Einddatum: 1-1-2020
• Optie tot verlenging: 2 x 1 jaar
• Uren per week: 36 uur