Senior informatie analist / functioneel analist

Utrecht heeft jou nodig!
Voor de doorontwikkeling van ons Parkeermanagementsysteem (verlenen en registreren van vergunningen) moeten er specificaties worden opgesteld voor de leverancier. Tevens werk je de use cases uit. Voor de bestaande applicaties willen we de functionele documentatie op orde brengen.
Je ondersteunt zowel de projectorganisatie als de beheerorganisatie. 

Opdrachtomschrijving
•    Opstellen van functionele specificaties voor applicatie en (financiële) processen.
•    Vertalen van requirements naar functionele ontwerpen.
•    Samenwerken met stakeholders om specificaties te verfijnen.
•    Op orde brengen van de consistentie en kwaliteit van de functionele documentatie.
•    Coachen van interne medewerkers.
•    Ondersteunen bij het testen van de oplossing.
•    Opstellen van use cases.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende, maar je moet je wel conformeren aan de projectopdracht. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
Een duidelijk omschrijving van onze functionele behoefte richting de leverancier. Met terugwerkende kracht een functionele beschrijving maken van een applicatie.

Jij hebt/bent: 
•    Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
•    Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol;
•    Je hebt ervaring met modelleringstools;
•    Je bent pro-actief en houdt van afwisseling (multi inzetbaar talent);
•    Kennis van of ervaring met parkeervergunningen is een pré; 
•    Kennis van softwareontwikkeling en IT-architectuur is een pré;
•    Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
•    Goede communicatieve vaardigheden om wensen van stakeholders te vertalen naar functionele eisen;
•    Stressbestendig

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

• Periode:                ZSM tot 01-01-2026 (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting:             32 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 2/3/4 juli. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.