Senior Directievoerder Grond/Weg/Waterbouw

Utrecht heeft jou nodig! 

Als Directievoerder ga je werken voor de afdeling Stadsingenieurs – makers van de Utrechtse buitenruimte. Stadsingenieurs is één van de zes afdelingen van Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. We houden ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Kijk voor meer informatie over de afdeling op: Bouw en techniek - Gemeente Utrecht (werkenbijutrecht.nl). 

Voor diverse werken in uitvoering, zoeken wij een directievoerder. Het gaat hierbij om werken in de openbare ruimte, met als belangrijkste project de herinrichting van de Amsterdamsestraatweg. Kortom, je werkt aan projecten die ervoor zorgen dat de openbare ruimte mooi, groen, functioneel en veilig wordt. Als directievoerder ben je voor deze werken tijdens de realisatie het aanspreekpunt voor de opdrachtnemer. Je werkt zelfstandig, samen met de toezichthouder en binnen het projectteam.

Je taken zijn:
•    Je beoordeelt en toetst de plannen van de aannemer en brengt de eventuele risico’s in kaart; 
•    Coördinatie ontwikkelaars en bouwers; 
•    Coördinatie nutsbedrijven; 
•    Je geeft advies over praktische uitvoerbaarheid van het werk; 
•    Je bent verantwoordelijk voor de uitvoeringsfase van het project (kwaliteit, planning, voortgang, risicomanagement, budget, vergunningen, verkeersmaatregelen, omgeving, termijnstaten, controle meer en minderwerk); 
•    Je ben beschikbaar voor vragen en kritische momenten op het werk; 
•    Oplossen van dagelijkse problemen in overleg met en tussen functionarissen van de gemeente; 
•    Je bent voorzitter van bouwvergaderingen; 
•    Je bent aanwezigheid bij de voor- en eindopnames; 
•    Opstellen proces-verbaal van opname.

De complexiteit van het werk zit in de krappe planning, de afstemming met diensten, bewoners en bedrijven, de drukke Utrechtse binnenstedelijke omgeving, of een combinatie van alle drie. Over je werk communiceer je veel met de projectleider. 

Jij hebt:
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Daarnaast heb je goed technisch inzicht en een proactieve werkhouding.
 
Ook beschik je over: 
•    HBO werk- en denkniveau in de richting van Civiele Techniek; 
•    Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als directievoerder;
•    Je hebt een flexibele instelling en geen moeite met werken buiten kantoortijden wanneer het project daarom vraagt;
•    Ervaring met het aansturen van aannemers binnen zowel RAW, D&C en/of UAV contracten; 
•    Aantoonbare ervaring met (her)inrichting van grootstedelijke gebieden; 
•    Een VCA-vol certificering; 
•    Je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de overheid; 
•    Communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn essentieel; 
•    Kennis van de stad Utrecht is een pré. 

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina. 

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een opleiding in de richting van Civiele Techniek/Bouwkunde:
• Je beschikt over VCA-vol certificering:

Wensen

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als directievoerder:
• Werkervaring binnen een gemeente.
• Geef een voorbeeld van een complexe situatie tijdens de uitvoering van een project waarin je niet op één lijn lag met een aannemer. Beschrijf op welke wijze je dit hebt opgelost. Wat was jouw rol en waarin heb jij het verschil gemaakt? 
• Geef een voorbeeld van een complexe situatie tijdens de uitvoering van een project waarbij afstemming nodig was met de omgeving (bewoners, bedrijven, gebruikers). Hoe heb je communicatie naar verschillende partijen aangepakt? Wat was jouw rol en waarin heb jij het verschil gemaakt?

•  
• Periode:         Van 01-10-2024 (in overleg eerder) tot 01-10-2025 met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting:     24 - 36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten: 
Gesprekken zijn gepland op 29 of 30 augustus. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.