Als senior (bestuur) communicatieadviseur ondersteun je bestuurders en collega’s bij de strategische visie- en beleidsvorming en besluitvormingsprocessen. Je maakt strategische communicatieplannen en draagt zorg voor het (laten) uitvoeren ervan. Als senior (bestuur) communicatieadviseur maak je onderdeel uit van de afdeling Communicatie en Klantcontact.

Jouw taken zijn:

• Strategisch en tactisch advies geven aan twee bestuurders en inhoudelijke collega’s
• Bestuurders adviseren en ondersteunen bij (media)optredens.
• Opstellen/bewaken van (strategische) communicatieplannen als aansprekende vertaalslag vanuit beleid, die je al dan niet zelf uitvoert. Monitoren van en anticiperen op de beeldvorming van de organisatie en bestuurders in de media.
• Goede relatie onderhouden met pers, bestuurders en relevante betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
• Bedenken en realiseren van interventies om communicatiedoelen te realiseren en bedenken van communicatieve oplossingen om de verbinding met interne én externe stakeholders te verbeteren. Het op inhoud aansturen van tactische en operationele communicatieadviseurs en contentleveranciers.
• Advies en woordvoering rondom politiek bestuurlijke persvragen.
• Meedraaien in de wachtdienst (piket) van de crisisorganisatie.

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit. Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.

De senior (bestuur) communicatieadviseur die wij zoeken kan erg goed zelfstandig werken en uitstekend netwerken, die in kaart brengen en onderhouden.

• Je bent creatief in je advies en hebt bovengemiddeld taalvaardig dat tot zijn recht komt in het schrijven van plannen, persberichten of artikelen.
• Je geeft op strategisch niveau gevraagd en ongevraagd advies en je bent bestuurlijke sensitief.
• Je hebt een duidelijke visie op het speelveld waarin je actief bent en zorgt dat je kennis up-to-date is.
• Je bent in staat om relevante interne en externe netwerken aan te gaan en die te onderhouden.

• Minimaal 5 jaar ervaring als senior bestuurscommunicatieadviseur.
• Ervaring binnen de waterschapswereld.
• Minimaal 3 jaar ervaring als woordvoerder.
• Minimaal 1 jaar ervaring met crisiscommunicatie en het opereren in een crisisorganisatie.
• Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:

• Organiserend vermogen: Is in staat om de werkzaamheden (waaronder processen, projecten en activiteiten) van de organisatie-eenheid of groep zodanig te in te richten, dat de gewenste resultaten behaald kunnen worden.
• Analytisch vermogen: Is in staat om op een systematische wijze (complexe) problemen en/of situaties te doorgronden en oorzaken en verbanden te leggen.
• Samenwerkingsvermogen (werken in team/groepsverband): Is in staat om samen met personen van verschillende disciplines en culturele achtergronden (in team of groepsverband) gericht naar resultaten te werken.
• Overtuigingskracht: Oefent Invloed uit op anderen en wordt als autoriteit geaccepteerd.

Startdatum: 23 oktober 2023
Duur: tot 23 april 2024
Uren: 32 uur per week
Optie tot verlenging:

Matchgesprekken: kandidaten 4 oktober 2023 tussen 12:00 en 16:00 uur op locatie in Delft