Voor ons beleidsteam Meedoen naar Vermogen zoeken wij een ervaren collega met ruime ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein specifiek Wmo basiszorg (waaronder de buurtteams) en aanvullende zorg. Je helpt mee in het ontwikkelen van en invulling geven aan beleid op uiteenlopende thema’s en werkt nauw samen met externe partners en de andere beleidsmedewerkers. Je hebt een hands-on-mentaliteit en op een natuurlijke wijze pak je een coachende rol.

De enorme complexiteit aan opgaven die enerzijds om slagkracht van de gemeente vraagt en anderzijds de zorgvuldigheid die hoort bij een democratische rechtsstaat.

Een aantal ontwikkelingen in de samenleving maakt dat er grote uitdagingen liggen op het gebied van de Wmo. Decentralisatie van Beschermd Wonen, dubbele vergrijzing, langer thuis wonen, maar ook arbeidsmarkttekorten bij zorgaanbieders en financiële uitdagingen, vragen om out-of-the-box oplossingen.

Jij gaat meedenken over het bereiken van die opgaven, wie daarbij betrokken worden en de bestuurlijke en financiële randvoorwaarden die daarvoor nodig zijn. Jij houdt je dus vooral actief en zelfstandig bezig met:

Kortom: jij ziet wat het beleidsteam wil bereiken en wat dat betekent voor de uitvoerbaarheid door partners en wat dat vraagt van de bestuurlijke en financiële verhoudingen. Het netwerk dat je opbouwt bij de gemeente en regio helpt je daarbij.

Je takenpakket ziet er hoofdzakelijk als volgt uit:
Als senior beleidsontwikkelaar ligt je focus op de beleidsontwikkeling en -uitvoering van de Wmo. Specifiek gaat het om:

• Het voor en met accounthouders voorbereiden van de kwartaaloverleggen met de Wmo aanbieders;
• Dit betekent het opstellen van de agenda en met elkaar duiden van actuele cijfers.

Daarnaast vragen je om bij te springen op dossiers die dreigen vast te lopen en sparringspartner te zijn voor de teamleden.

Kandidaten met ervaring als contractmanager Wmo of affiniteiten hiermee worden ook nadrukkelijk gevraagd om te reageren.

Het beleidsteam Meedoen naar Vermogen bestaat uit 30 collega’s die zich bezighouden met Wmo. De medewerkers houden zich vooral bezig met beleidsvraagstukken op de Wmo en zijn actief als accounthouder voor aanbieders van Wmo zorg en ondersteuning. Voor de opgaven zoeken zij de samenwerking met andere teams binnen de gemeente, zoals Jeugd, Werk&Inkomen, en Samenleving en Sport. Het gehele team staat onder leiding van een Manager.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als beleidsmedewerker en/of contractmanager in het gemeentelijk sociaal domein;
• Kennis van en ervaring met de Wmo;
• Coachend vermogen en een verbindende aanpak;
• Strategisch denkvermogen;
• Sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden;
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit;
• Je kunt makkelijk schakelen met inwoners, instellingen, uitvoerders, management en bestuur;
• Je weet wat ‘meervoudig kijken’ betekent en kan daar inhoud aan geven.

• Periode: Per direct tot 1 januari 2024, met 17 opdrachtverlengingsopties van 1 maand (24 maanden is de maximale inhuurtermijn)
• Belasting: 32 tot 36 uur per week gemiddeld