Register Casemanager Verzuim

We zijn op zoek naar een Register casemanager verzuim die ons tijdelijk helpt bij toetsing/monitoring van dossiers, zorgt voor kennisoverdracht en adviseert bij verbetering van de verzuimaanpak.

In beginsel kom je te werken bij de afdeling Werk en Inkomen maar dit kan later uitgebreid worden naar andere afdelingen, je werkt zeer nauw samen met de afdeling HRM. Je werkplek is in het Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal. Dit is goed bereikbaar met het openbaar vervoer of de fiets.

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd moeiteloos bij (complexe) verzuimdossiers en zorgt hierbij dat de regie in eigen handen blijft of komt van de casemanager en het dossier in spoedige re-integratie eindigt en poortwachterproof wordt opgebouwd
• Je adviseert en begeleidt met jouw kennis van de wet- en regelgeving het management (casemanager) op het gebied van re-integratie, verzuim en inzetbaarheid
• Je levert een actieve bijdrage aan werkgroepen ter verbetering van de verzuimaanpak binnen de afdeling Werk en Inkomen en de gemeente Utrecht
• Je bent niet alleen een vraagbaak op het gebied van wet- en regelgeving maar vooral ook een stevige gesprekspartner
• Je levert een actieve bijdrage aan de brede beweging op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen de organisatie en adviseert het managementteam actief over verbeteringen

De gemeente Utrecht bouwt aan een gezonde stad. Dat doen we vanuit een gezonde organisatie. Om een gezonde organisatie te zijn, te blijven en (nog meer) te worden, lopen er verschillende initiatieven op het gebied van gezondheid/duurzame inzetbaarheid.

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
• Een afgeronde opleiding tot Register Casemanager
• 5+ jaar relevante werkervaring op het gebied van casemanagement verzuim, re-integratie, register casemanagement
• Actuele kennis en werkervaring als procesmanager met wet- en regelgeving (WIA/ZW), eigen risicodragerschap (ERD), schadelastbeheersing
• Het vermogen om te handelen binnen een complex speelveld met verschillende belangen (werkgever, bedrijfsarts, HRM, medewerker en/of leidinggevende, externe partijen).
• Je hebt visie op (voorkomen van) verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Je bent een krachtige persoonlijkheid, bent proactief en professioneel
• Je bent een aanpakker, bent flexibel en laat je je niet afschrikken door hectiek en werkdruk
• Goede communicatieve, schriftelijke en commerciële vaardigheden
• Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en stijlflexibiliteit
• Je houdt met gemak overzicht en structuur, regie voeren is als een tweede natuur
• Ervaring met (beleidsmatige) opdrachten in grotere organisatiesis een pre

• Periode: zsm, 6 maanden, met optie tot verlenging
• Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld