Recruiter

Als recruiter bij de gemeente Wassenaar ben jij de spil tussen de arbeidsmarkt en de mogelijkheden bij de gemeente. De gemeente is eind vorig jaar van start gegaan met een nieuwe organisatiestructuur en daarbij ook nieuwe profielen en het, op onderdelen, anders organiseren van het werk.
Een van de zaken waar je als recruiter een bijdrage aan levert is de professionalisering van onze recruitmentstrategie en de uitvoering daarvan. En naast de uitvoering van recruitmentactiviteiten werk je mee aan het verder inrichten, professionaliseren en standaardiseren van ons werving-en-selectieproces.

Je bent in staat om samen met de vacaturehouders goede kandidaten aan te trekken voor onze vacatures en je profileert de gemeente Wassenaar als aantrekkelijke werkgever en speelt een grote rol in de uitvoering van het gehele recruitmentproces. Je werkt daarbij nauw samen met de collega’s van het team HR. Ook help je mee om het netwerk en de samenwerking te versterken richting universiteiten, HBO -en MBO instellingen.

Het vinden van de perfecte match, waarbij je de nodige creativiteit en doorzettingsvermogen toont, is jouw core-business. In gesprek met de vacaturehouder weet jij te achterhalen wat het gewenste profiel van de kandidaat is. Jij zorgt dat je de vacaturehouders, op een klantgerichte en overtuigende manier, kritisch bevraagt.
Het schrijven van wervende vacatureteksten gaat je gemakkelijk af. Ook bewaak je de planning en neem je het voortouw in de organisatie ervan. Vanzelfsprekend houd je de vacaturehouder goed op de hoogte van de stand van zaken.
Verder pak je een rol in de implementatie van ons nieuwe ATS.

Veelzijdig, open en uitdagend!

Dat is werken bij Wassenaar. Tel daarbij op dat we de ambitie hebben om een eigentijdse, vernieuwende en professionele organisatie te zijn en je snapt meteen dat we jou hard nodig hebben.

Wassenaar ligt midden in het groen aan de Zuid-Hollandse kust, direct naast de bestuurlijke hoofdstad Den Haag. Het is een uniek stukje Nederland, waar zo’n 26.000 mensen wonen. Om de ambitieuze doelstellingen van onze eigentijdse gemeente waar te maken, zijn wij op zoek naar enthousiast talent. Ben jij op zoek naar een boeiende baan? Spreekt onze werkcultuur met de kernwoorden veelzijdig, open en uitdagend jou aan? Dan leren we je graag beter kennen.

•  
•  
• Je hebt ten minste hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment.
• Je krijgt energie van het vertalen van de wensen van vacaturehouders naar een concrete werving-en-selectieaanpak, waarbij je met jouw kritische blik en professionele houding de vacaturehouders zelfstandig en proactief kunt adviseren.
• Je houdt ervan te vernieuwen en buiten gebaande paden te treden. Toont daarbij lef en creativiteit.
• Je maakt gemakkelijk verbinding en werkt graag met anderen samen om zo de gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je kunt goed schakelen tussen de day-to-day business en de ambities voor een langere termijn.
• Je hebt kunt goed schrijven en je bent doortastend, planmatig en resultaatgericht.
• Uiterlijk beschikbaar per 4 april 2022 voor 18-24 uur per week.
• Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/ adviseren van vacaturehouders bij het vinden van de juiste match in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld/toelichting)
• Aantoonbare werkervaring met searchen en het schrijven van vacatureteksten in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een voorbeeld/toelichting)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar 
•  
•  

• Duur 6 maanden
• Optie tot verlenging 3 maal 3 maanden
• Uren per week 18 tot 24 uur
• Start Zo spoedig mogelijk