Projectleider opvang & huisvesting Oekraïne

In deze 12 maanden ligt de nadruk op van de volgende werkzaamheden:

1. Projectleiding opvang en huisvesting Oekraïne en Asielzoekers;
2. Opstellen project -en implementatieplan opvang en huisvesting Oekraïne en Asielzoekers;
3. Deelnemen aan de stuur-, project,- en werkgroepen;
4. Het adviseren van het management ten behoeve van de opvang en huisvesting;
5. Het adviseren van het bestuur ten behoeve van de opvang en huisvesting;
6. Het beantwoorden van de adviesvragen van het bestuur en management;
7. Voorbereiden van de stuur-, project,- en werkgroepen die dienen om informatie te verzamelen voor de implementatie van het project -en implementatieplan;
8. Inbrengen van kennis over het bestuur en management over opvang en huisvesting Oekraïne en Asielzoekers;
9. De werkzaamheden te borgen in de lijn van de organisatie.

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2024 voor 28 tot 32 uur per week;
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van huisvesting;

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider of programmaleider binnen het Sociaal Domein en specifiek voor opvang en huisvesting van Oekraïners en Asielzoekers (40 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen de gemeente (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een project -en implementatieplan én de opvolging hiervan (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

• Daadkracht en leiderschap;
• Flexibel;
• Samenwerken;
• Netwerken;
• Analyseren;
• Zelfredzaam;
• Communicatie;
• Kritisch;
• Politieke sensitiviteit.

• Duur 12 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk
• Uren per week 28-32 uur
• Start 1 januari 2024

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 12 december 2023 tussen 09.00 uur tot 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 december 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.