Projectleider Nationaal Isolatie Programma

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het Nationale Isolatie Programma (NIP), het project waarbij we een grote groep huishoudens woonachtig in onze mooie gemeente, gaan helpen met het isoleren van hun woning. Het project is omvangrijk en complex vanwege de verschillende deelopgaven die gelijktijdig tot uitvoering komen. Wij zoeken een stevige collega die resultaatgericht werkt en die de verschillende deelprojecten die in beeld zijn, verder kan oppakken en aansturen. Je zorgt voor de onderlinge verbinding tussen alle betrokken partijen maar verliest de opgave geen moment uit het oog. Daarbij is het de uitdaging te zorgen voor draagvlak en het realiseren van haalbare doelen en is een goede communicatie onmisbaar richting bestuur, collega’s en onze inwoners.  



Taken projectleider NIP:



Programmaregie en coördinatie

• Verder vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP in Woensdrecht.
• Coördineren tussen betrokken teams en collega’s.
• Bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project.

2. Doelgroepbenadering en uitvoering

• Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak, gericht op kwetsbare doelgroepen.
• Vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie

3. Financiën en subsidiebeheer

• Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering.
• Opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO).

4. Monitoring en rapportage

• Inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten.
• Rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.

5. Stakeholdermanagement

• Onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers.
• Stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen.

Welkom in de gemeente Woensdrecht! Dat is het gevoel dat wij willen oproepen bij onze collega’s, bestuur, partners en inwoners. Dit betekent dat wij handelen vanuit onze kernwaarden eigen wijze, betrokken, daadkrachtig en dienstbaar. We hebben oprecht interesse in de ander en vinden dat dienstverlening teamwork is. We zijn dan ook TEAM WOENSDRECHT!

Met welk team ga je werken?
Je maakt deel uit van het Team Leefomgeving. Het team richt zich op de ontwikkeling van beleid en regulering van beheer gericht op de openbare ruimte in brede zin. In het team zijn verschillende functies ondergebracht zoals Milieu en Duurzaamheid, Groen en Water, Verkeer en Vervoer, Civiele werken, Wonen en Volkshuisvesting, Economie, Recreatie en Toerisme.

Onze medewerkers
Onze mensen (dit zijn er zo’n 150) zijn betrokken en staan in verbinding met hun collega’s, maar ook met onze partners, inwoners en ondernemers. Dit doen zij in een steeds veranderende omgeving wat een groot beroep doet op het aanpassingsvermogen en flexibiliteit. Daarom geven we hen zoveel mogelijk zelf de regie over hun werk, goede opleidings- en loopbaanmogelijkheden en hebben oog voor hun talenten. We bieden een gezonde en veilige werkomgeving, focussen op ontwikkeling en groei en stimuleren creativiteit en initiatief. Onze werkzaamheden verrichten we op de plek die daar het beste bij past, dat kan op kantoor zijn, maar ook thuis of op een andere locatie. Dit doen we zonder elkaar uit het oog te verliezen. Samen zorgen we ervoor dat onze doelstellingen gerealiseerd worden.

Wat neem je mee en wie ben je?

• Ben jij een enthousiaste positief ingestelde collega met minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Heb jij ervaring met de aansturing van een complex project?
• Heb je affiniteit met de verduurzamingsopgave?
• Ben jij iemand met een stevige persoonlijkheid en (zowel schriftelijk als mondeling) communicatief vaardig?
• Weet jij je staande te houden in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen?
• Hou jij van een dynamische werkomgeving waar uitdagingen voor het oprapen liggen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!



Wat bieden wij jou?

• Een interessante en veelzijdige opdracht in een informele organisatie waar creativiteit en vernieuwing gestimuleerd wordt.
• Een gezellig en enthousiast team dat de grote verduurzamingsopgave een belangrijke stap verder wil brengen en daarin graag met jou wil samenwerken !

• Kandidaat heeft ervaring met MS Office. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft affiniteit met de verduurzamingsopgave. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft ervaring met de aansturing van een complex project. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat heeft recente werkervaring met programmaregie en coördinatie van een project wat o.a. bestaat uit: het vormgeven van en uitvoering geven aan het uitvoeringsplan voor het NIP, coördineren tussen betrokken teams en collega’s en bewaken van planning, kwaliteit en voortgang van het project. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft recente werkervaring met doelgroepbenadering en uitvoering van een project wat o.a. bestaat uit: Ontwikkelen van een effectieve bewonersaanpak (gericht op kwetsbare doelgroepen), vormgeven van voorlichting en communicatie richting inwoners in samenwerking met collega’s van communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft recente werkervaring met financiën en subsidiebeheer van een project wat o.a. bestaat uit: Beheren van de NIP-middelen, inclusief gemeentelijke cofinanciering, opstellen van begrotingen en verzorgen van subsidieverantwoording (o.a. SISA, RVO). Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft recente werkervaring met monitoring en rapportage van een project wat o.a. bestaat uit: inrichten van systemen voor monitoring van voortgang en resultaten, rapporteren aan college en gemeenteraad waar nodig.
• Kandidaat heeft recente werkervaring met stakeholdermanagement van een project wat o.a. bestaat uit: onderhouden van relaties met externe partners: woningcorporaties, energieloket, netwerkbedrijven, aannemers. En het stimuleren van samenwerking met maatschappelijke initiatieven en bewonersgroepen. Dit moet blijken uit het cv.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling). Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Startdatum    1-7-2025
• Einddatum    31-12-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen    Ja
• Aantal uur per week    32,00