Projectleider IAM Project (ICT)

Identity en Accesmanagement (IAM) vormt een belangrijke pijler van de informatiebeveiliging om de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van informatie te beschermen. Adequate procedures voor het toekennen, wijzigen en verwijderen van accounts en autorisaties op het netwerk en binnen de applicaties zijn essentiële onderdelen van IAM.

De provincie Flevoland wil het beheer van identiteiten en bijbehorende autorisaties van gebruikers naar een hoger volwassenheidsniveau brengen en het aantal handmatige handelingen en overdrachtsmomenten in de IAM-processen terugdringen. Daarmee wordt beoogd de afhandeling van autorisatieverzoeken te versnellen, de efficiency te vergroten, de foutkans te verminderen en inzicht in de status en voortgang te verhogen.

De provincie heeft in 2018 het softwarepakket SmartAIM aangekocht als IAM-oplossing. Uitgangspunt bij de inrichting van SmartAIM is “Role Based Access Control” (RBAC): gebruikers krijgen toegang tot en autorisaties in systemen op basis van een rol. De rollen in SmartAIM worden gedefinieerd volgens het principe van “broad empowerment”: het zo ruim mogelijk uitdelen van toegang en rechten, rekening houdend met beschikbaarheid van licenties en een correcte toepassing van het vier-ogenprincipe. Consultants van de leverancier van deze software hebben inmiddels een functioneel ontwerp opgesteld en leggen op dit moment de laatste hand aan de “rollenmatrix” waarin de rollen zijn beschreven die in SmartAIM worden gedefinieerd. Ook wordt gewerkt aan een technisch ontwerp van de koppelingen van SmartAIM met de HR-software (als bronsysteem) en de Active Directory en bedrijfskritische applicaties (als doelsystemen). Daarbij wordt gebruik gemaakt van de Enterprise Service Bus (ESB) van Flevoland (op basis van Microsoft Easybus).

De werkzaamheden aan SmartAIM waren tot op heden vooral technisch van aard. Het project komt nu in de implementatiefase, waarbij de applicatie getest moet gaan worden in samenwerking met stakeholders in de hele organisatie. Voor het vervolg van de implementatie van SmartAIM zoekt de provincie daarom een projectleider Implementatie SmartAIM

De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 450 medewerkers die werken binnen 3 primaire afdelingen (Strategie & Beleid, Gebiedsontwikkeling & Europa en Infra) en 4 ondersteunende afdelingen. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

• Werkzaamheden vinden plaats op het provinciehuis te Lelystad;
• Minimale aanwezigheid op twee van de volgende dagen: maandag, dinsdag en donderdag;
• In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de implementatie van SmartAIM als IAM-tool
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met het koppelen van IAM-tooling met on premise systemen
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met het koppelen van IAM-tooling met cloudsoftware
• Aantoonbare werkervaring met de implementatie van IAM-tooling volgens het principe van RBAC bij een lagere overheid of semi-overheid in Nederland 
•  Aantoonbare kennis van en werkervaring met het ontwerpen en implementeren van koppelingen via een Enterprise Service Bus (ESB)
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Vaardig in projectmanagement, specifiek volgens de PRINCE2 en agile/scrum methodiek;
• Goede communicatieve vaardigheden (verschillende rollen en niveaus): de projectleider moet kunnen schakelen met medewerkers en managers op uiteenlopende niveaus;
• Analysevaardigheden: de projectleider moet in staat zijn om zich snel een beeld te vormen van de stand van zaken van het IAM-project, een vertaling maken naar een gedegen plan van aanpak en knelpunten bij de uitvoering snel en effectief kunnen oplossen;
• Organisatiebewustzijn: de projectleider moet in staat zijn om effectief te manoeuvreren in een speelveld met stakeholders met verschillende belangen.

• Aanvang: 15-7-2019
• Duur: 5 maanden
• Optie tot verlenging: 2 x 2 maanden
• Uren per week: 16-4 uur