Wij bieden een afwisselende functie waar jij vanuit HRM regie voert op diverse strategische projecten met betrekking tot HRM en organisatieontwikkeling. Daarbij verlies je de samenhang met andere bedrijfsvoeringsonderdelen, zoals bijvoorbeeld Financiën, Inkoop en ICT, niet uit het oog

Als projectleider weet jij als geen ander wat het werk van je vraagt. Je adviseert en integreert onder andere nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit. Je draagt zorg voor de projectvoorbereiding (projectplan, inrichting projectorganisatie, aanbesteding van werken en of diensten, je bepaalt de benodigde kosten en het daarbij behorende budget). Je stuurt projectmedewerkers functioneel aan en je regelt dat er regelmatig verbinding en afstemming is met belanghebbenden en moedigt hen aan te participeren, waarbij je draagvlak weet te creëren. Je zorgt ervoor dat je projectuitvoering in de pas blijft lopen met de planning en de bijbehorende budgetten en rapporteer je regelmatig over de voortgang. Bij mogelijke budgetoverschrijding trek je proactief en vroegtijdig aan de bel. Ook draag je zorg voor de toetsing en verantwoording van de behaalde resultaten. Tevens ben je sparringpartner voor de MT’s en gemeentesecretarissen voor toekomstige opgaven/projecten. Je opereert hierbij binnen een politieke context en creëert draagvlak. Buiten het werk wat je doet als projectleider signaleer je maatschappelijke ontwikkelingen en vertaal je deze in HRM project- en beleidsvoorstellen.

Jij bent een enthousiaste, ondernemende professional die graag mensen en organisaties in beweging brengt. Je bent gezaghebbend. Je beschikt over genoeg organisatiekracht en advieskracht om een geschikte gesprekspartner te zijn van de partnerorganisaties. Je hebt een open en klantgerichte instelling en denkt daarbij “out-of-the-box”. Daarnaast ben je assertief en bezit je een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen. Je bent analytisch sterk en beschikt over visie en overtuigingskracht, je hebt lef, bent organisatiesensitief en neemt graag het initiatief.

Verder vragen wij van jou

• een HBO+ of academisch werk- en denkniveau en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider HRM, bij de overheid of in het bedrijfsleven.
• aantoonbare ervaring met strategische projecten.

• Minimaal HBO+ of academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring als Projectleider HRM, bij de overheid of in het bedrijfsleven
• Aantoonbare ervaring met strategische projecten
• Beschikbaar uiterlijk vanaf 1 mei en voor de gevraagde werkuren per week
• • Gemeentelijke ervaring is een pre;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden

• Je zit vol initiatief, hebt snel de kern van de vraag te pakken en kunt goed organiseren;
• Je bent een proactieve professional en kan op alle niveaus communiceren en adviseren;
• Uitstekende conceptuele denker met hands-on mentaliteit;
• Is sterk in planvorming, koersvast en flexibel daar waar het kan.

• Duur opdracht + verlenging 8 maanden (tot 31-12-2023) met optie tot verlenging van maximaal 40 maanden
• Uren per week 32 uu