Projectleider Dynamisch Risicoprofiel

Een wettelijke taak van de Veiligheidsregio is het opstellen van een risicoprofiel. Met het huidige risicoplan kwam het inzicht dat een dik rapport over een statisch risicobeeld van 4 jaar ons niet verder gaat helpen. Er is een permanente behoefte aan een risicobeeld dat meebeweegt met de actualiteit. Het gaat om de aard van het risico, de dreigingsgraad (waarschijnlijkheid) en de prognose van consequenties (effect). Gebaseerd op historische data-analyse en intelligence en de huidige ontwikkelingen. Op basis van gesignaleerde risico’s kan de Veiligheidsregio alerteren en haar netwerk activeren tot de juiste respons.

Om bovenstaande ontwikkeling in gang te zetten, zijn wij op zoek naar een projectleider dynamisch risicoprofiel. 

Je komt te werken binnen het Veiligheidsbureau/ team Operationele Informatievoorziening (OIV).

• Je brengt de relevante belanghebbenden bij het regionaal risicoprofiel (RRP) in kaart
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvraag van de stakeholders (zoals interne teams en externe veiligheidspartners) over hun verwachtingen bij het dynamisch RRP
• Je schrijft het projectplan en de deelprojecten, bij voorkeur al samen met een beoogde projectgroep, met scherpe doelstelling en inkadering
• Je stemt het projectplan met de opdrachtgever af en begeleidt de besluitvorming
• Je begeleidt de startup, geeft sturing aan het project en geeft leiding aan de projectgroep
• Je omschrijft het gewenste doel en de scope van het dynamische RRP en beschrijft het resultaat incl. technische architectuur
• Je voert periodieke afstemming met opdrachtgever en relevante stakeholders
• Je zoekt de aansluiting en/of monitort landelijke en regionale ontwikkelingen en werkgroepen
• Je bewaakt de voortgang
• Je levert een gedragen resultaat op en begeleidt het besluitvormingstraject 
• Je evalueert het project

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De veiligheidsregio verzamelt en analyseert informatie over de risico’s die onze burgers bedreigen en intervenieert daar waar veiligheid in het geding kan komen.

• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO of WO-opleiding, bijv. Integrale Veiligheid of Bestuurskunde (richting Besturen van Veiligheid) of Informatiewetenschappen. Aangevuld met diverse opleidingen en trainingen op het gebied van leidinggeven aan projecten.
  • Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Je hebt aantoonbaar in de periode 2017-heden beleidsmatige werkervaring opgedaan bij een overheidsorganisatie (Veiligheidssector of aanverwante partners). 
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet.
• Je hebt recent, in de periode 2017-heden, aantoonbaar ervaring opgedaan als projectleider van operationele en tactische projecten.
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet. Beschrijf het soort project, de looptijd van het project en de gemiddelde tijdsbesteding per week van het project.
• Voldoet aan dit criterium 
• Je dient in het bezit te zijn VOG, profiel 45. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.
• Je hebt aantoonbare ervaring, in de periode 2017 - heden, met het leiden van complexe informatieprojecten (bijv. BI en artificial intelligence). Aan te tonen met praktijkvoorbeelden, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring, in de periode 2017 - heden, waaruit blijkt dat je in staat bent beleidsvoorstellen en/of projectplannen te schrijven. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden, geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring, in de periode 2017 - heden, waaruit blijkt dat je in staat bent draagvlak onder partners te creëren voor je voorstellen. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden en toelichting,  geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost en wie deze partners zijn geweest.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken met diverse netwerkpartners. Aan te tonen met praktijkvoorbeelden en toelichting,  geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdaging zijn opgelost en wie deze partners zijn geweest.
• Uit de beantwoording op deze vraag blijkt dat je veel ervaring hebt 5 punten. Voldoende ervaring 3 punten. Weinig ervaring 1 punten en geen ervaring 0 punten.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken. 

• Organisatiesensitiviteit 
• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Analytisch sterk
• Communicatief
• Doorzettingsvermogen en daadkracht/aanpakker
• Besluitvaardig

• Startdatum 01-02-2022
• Einddatum 01-07-2022
• Optie tot verlenging
• 2x maximaal 6 maanden
• Uren per week 24 - 30 uur