We zoeken iemand die actief aan de slag gaat met het opstellen van een uitvoeringsplan voor de warmtetransitie waarin de doelen en projecten voor aankomende drie jaar worden vormgeven. Je kent de innovaties op het gebied van de warmtetransitie en hebt ervaring met het optuigen van projecten en bewonersparticipatieaanpakken om de transitie te laten slagen.

Je zet acties op om de verduurzaming van de gebouwde omgeving te versnellen zoals wijkgerichte isolatie van woningen, informatieavonden over warmtepompen en collectieve inkoopacties. Concreet werk je aan projecten met de focus op aardgasvrij-ready, stimuleer je bewonersinitiatieven en je onderzoekt alternatieve warmtebronnen. Ook ben je het aanspreekpunt voor de woningcorporaties en ga je in samenwerking met de woningcorporaties aan de slag met het opstellen van een aanpak van gespikkeld bezit.

Met wie ga je dit doen?

De bovengenoemde taken voer je uit in nauwe samenwerking met collega beleidsmedewerkers zoals de beleidsmedewerker warmtetransitie (nieuwe functie) en beleidsadviseur energietransitie. Waar nodig stem je met collega-gemeenten af.

In onze kleine maar dynamische gemeente zoeken we een projectleider warmtetransitie. Als projectleider warmtetransitie ga je aan de slag met de uitvoering van de Transitievisie Warmte als onderdeel van het Klimaatakkoord. In de Transitievisie Warmte heeft de gemeente Bernheze vastgesteld wanneer en met welke alternatieve warmtebronnen wijken van het aardgas kunnen worden afgekoppeld. In 2050 is de gemeente Bernheze aardgasvrij. Een grote opgave waar we nu al mee aan de slag moeten.

Voor de tijdelijke invulling van deze functie ben je op basis van je expertise en ervaring (nagenoeg) direct inzetbaar en in staat zelfstandig je weg te vinden.

• Je hebt een WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op de warmtetransitie bij een gemeente;
• Je bent op korte termijn inzetbaar;
• Je bent sterk in het leiden van projecten en begeleiden van processen;
• Je bent analytisch sterk, creëert overzicht en je hebt een kritische blik en houding;
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een hands on mentaliteit, bent proactief en zorgt voor verbinding;
• Je hebt een resultaatgerichte instelling en bent daadkrachtig;
• Je krijgt mensen in beweging en denkt in kansen;
• Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren;
• Je herkent je in onze kernwaarden: Samen, Aandacht en Moed.

• WO werk en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring op de warmtetransitie
• Ervaring met het leiden van projecten en begeleiden van processen

Opdracht van 16-10-2023 t/m 16-4-2024 | Optie verlenging: 2 x 6 maanden | Standplaats: Heesch

Interviewplanning

De gesprekken vinden zeer waarschijnlijk plaats op dinsdag 10 oktober 2023

Toelichting op rooster

Wij vragen inzet tussen de 16-24 uur per week