Programmamanager Procesoptimalisatie

Voor onze opdrachtgever zoeken we een programmamanager procesoptimalisatie die doelgericht en gestructureerd twee kritieke processen en Yellow Belt verbeteringen binnen de S&I architectuur gaat optimaliseren:

1. het releaseproces
en 
2. het inkoopproces.

Met een grondige procesanalyse, identificeer je verbetermogelijkheden op het gebied van kwaliteit, doorlooptijd en kosten. Deze bevindingen vertaal je naar een gestructureerde verbeteraanpak die in samenwerking met medewerkers van de betrokken werkstromen wordt uitgevoerd en geborgd.

• Uitvoeren van een gedetailleerde procesanalyse van het releaseproces en het inkoopproces binnen de scope van S&I architectuur.
• Identificeren van knelpunten en verbetermogelijkheden met betrekking tot kwaliteit, doorlooptijd en kosten.
• Vertalen van de analyse naar een gestructureerde verbeteraanpak. 
• In samenwerking met medewerkers van de werkstromen:
  o Verbeteringen implementeren
  o Wijzigingen borgen in de werkwijze en/of documentatie.
• Rapporteren over voortgang en resultaten aan de teamleider S&I Netwerk Infrastructuur.
• Continu initiëren, uitvoeren en bewaken van verbeteracties op basis van de ontwikkelde aanpak.

De programmamanager procesoptimalisatie is een ervaren professional op het gebied van procesanalyse en -optimalisatie in complexe en IT-intensieve omgevingen. De ideale kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het analyseren en verbeteren van bedrijfsprocessen, bij voorkeur binnen domeinen als IT-architectuur, release management en inkoop.

• Minimaal 7 à 10 jaar ervaring met proces verbetertrajecten, bij voorkeur in hightech, politiek en bestuurlijke context of gereguleerde omgevingen in een organisatie van >1000 medewerkers.
• Aantoonbare ervaring met Lean en Six Sigma of andere methodieken voor procesoptimalisatie op WO-niveau incl. praktijkcertificering Master Black Belt, bij voorkeur MSc.
• Kennis van en ervaring met releaseprocessen binnen IT-organisaties en/of strategisch inkoopprocesmanagement.
• Vaardig in het betrekken van medewerkers, het faciliteren van workshops en het creëren van draagvlak voor verandering.

• Analytisch sterk en in staat om procesknelpunten te vertalen naar praktische, meetbare verbeteracties.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting operationele teams als naar managementniveau.
• Zelfstandig, maar met een scherp gevoel voor afstemming en samenwerking in een bestuurlijke context.
• Hands-on mentaliteit en in staat om verbeteringen te implementeren en te borgen in de organisatie.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: Gemiddeld 16 uur per week