Programmamanager Parkeren

Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. In Utrecht hebben we vooruitstrevend parkeerbeleid waarmee we de leefbaarheid in de stad steeds verder versterken en tegelijk de overgang naar schoon, duurzaam en ruimte-efficiënt vervoer aanjagen. We werken aan vernieuwende parkeerconcepten in nieuwe woon- en werkgebieden, zoals bijvoorbeeld de Merwedekanaalzone. En aan de ontwikkeling van een netwerk van parkeerhubs binnen en buiten de stad. Het parkeerbeleid speelt een belangrijke rol in de gemeentelijke begroting en hangt nauw samen met vastgoedontwikkeling,

Wij zijn op zoek naar een betrokken en energieke interim-programmamanager voor het programma Parkeren.

Je gaat voortvarend aan de slag met de implementatie van het in 2022 vastgestelde Parkeerbeleid. Je bent onder meer verantwoordelijk voor financiële planning, vastgoedontwikkeling rond parkeergarages, afstemming met het bestuur en geeft leiding aan het team. Ook voer je namens de gemeente onderhandelingen met andere stakeholders.

In jouw functie werk je veel samen met andere deelopgaven van mobiliteit en de gebieden aan de gezamenlijke opgaven. Voorbeelden van deelopgave overstijgende dossiers zijn Uned (regionale parkeerstrategie), fietsparkeren (product van de samenwerkende deelopgaven parkeren en fiets & voetganger), Hub xl (samenspel tussen gebied en deelopgave), Parkeren Jaarbeurs, fietsparkeren Hoog Catharijne (samenspel tussen gebied en deelopgave). Ook schakel je regelmatig met handhaving en stadsbedrijven.

In deze functie heb je een aansturende rol. Je komt te werken in een team met 10 collega’s, waar je leiding aan geeft. Je zorgt ervoor dat je met het team de benodigde voortgang in de dossiers realiseert.

Je hebt ruime ervaring met omgaan met verschillende belangen en het werk in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kan met je team zelfstandig de dossiers verder brengen en de nodige interne afstemming en samenwerking organiseren. Je bent in gesprekken een stevige, resultaatgerichte gesprekspartner.  Je bent stressbestendig en houdt het overzicht in complexe situaties.
 

• Minimaal hbo werk- en denk niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met programmamanagement;
• Werkervaring binnen een gemeente (grote gemeente is een pré) of een woningcorporatie;
• Ervaring op het snijvlak van parkeerbeleid, vastgoed en financiën;
• Ervaring met het aansturen van een team op inhoudelijke en financiële resultaten.

• Periode:           Per 15 maart 2023 t/m 31 december 2023, met 15 opdrachtverlengingsopties van 1 maand (24 maanden is de maximale inhuurtermijn)
• Belasting:         28 - 32 uur per week gemiddeld