Programmamanager IT strategie

• Het uitwerken van een plan van aanpak 2024-2025 op basis van de bestaande IT strategie, in samenwerking met de verschillende organisatie onderdelen;
• Het uitvoeren van dit plan van aanpak in de rol van projectleider, i.s.m. een team van collega’s, en zorgen voor (nader te concretiseren) voortgang en resultaten in 2024 en 2025;
• Als onderdeel van de change organisatie de uitvoering van het plan van aanpak goed aangesloten houden bij de ‘run’ van ZonMw.

Daarbij val je rechtstreeks onder het MT lid dat verantwoordelijk is voor de “change” van de ZonMw organisatie.

ZonMw
Met kennis werken aan een goede gezondheid voor iedereen en daarmee bijdragen aan vernieuwing in zorg, gezondheid en welzijn. Dat betekent werken bij ZonMw. ZonMw ontwerpt programma’s en financiert gezondheidsonderzoek en zorginnovatie, stimuleert het gebruik van de ontwikkelde kennis én signaleert waar kennis nodig is. Wij ondersteunen de gehele kennisketen; van fundamenteel, praktijkgericht- en actieonderzoek tot de projectmatige implementatie en opschaling van innovaties. ZonMw verbindt mensen en organisaties op relevante maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken die van invloed zijn op gezondheid, zorg en welzijn. We werken nauw samen met onder andere onderzoekers, zorgverleners, beleidsmakers, cliënten en burgers. Want alleen samen kunnen we het verschil maken.  Onze hoofdopdrachtgevers zijn het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO).

ZonMw werken zo’n 600 mensen in de programma-afdeling, de stafafdelingen beleid, advies & strategie en bedrijfsvoering waar onder andere de IT afdeling een onderdeel vanuit maakt. De afgelopen jaren is ZonMw sterk gegroeid in omvang. Samen met een veranderende omgeving vragen deze ontwikkelingen om een doorontwikkeling van de organisatie. Om dit in goede banen te leiden maakt ZonMw een onderscheid in de “run” en “change” van de organisatie. De digitale omgeving maakt een strategisch onderdeel uit van onze bedrijfsvoering is vraag ook om een doorontwikkeling.

Nieuwe digitale strategie zoekt programmamanager
ZonMw heeft afgelopen jaar een nieuwe IT strategie opgesteld. Hierin zijn een aantal digitale ambities en speerpunten benoemd, die ZonMw graag tot uitvoering willen brengen. Het gaat daarbij onder meer om het zorgen voor een goede en veilige IT ondersteuning van de bedrijfsprocessen, een data infrastructuur voor management informatie, en het digitaal samenwerken met stakeholders. De benutting van data zowel intern als extern is binnen de nieuwe IT strategie een belangrijke ontwikkelpijler.

Voor de realisatie van de nieuwe IT ambitie en strategie zijn wij op zoek naar een programmamanager IT strategie die de strategie kan vertalen naar een concreet en gestructureerd plan van aanpak voor 2024-2025, en tevens zorgdraagt voor de coördinatie en uitvoering en borging van dit plan in de organisatie.

De digitale strategie maakt een onderdeel uit van de strategische ‘change’ projecten binnen ZonMw, waarin het stroomlijnen van bedrijfsprocessen werkwijzen en het herinrichten van onze kernapplicaties ook een onderdeel van zijn. Om die reden is dit project ondergebracht in de change organisatie van ZonMw.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de aansturing en coördinatie van  een organisatie brede It strategie en IT programma’s waarin de IT strategie projectmatig wordt uitgewerkt en geborgd;
• Aantoonbare werkervaring met/kennis van informatiemanagement (o.m. inventarisatie informatiebehoeften, ondersteuning bedrijfsprocessen, inrichting informatiehuishouding); 

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het projectmatig uitvoeren van een IT strategie( 10 punten);
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van IT management, business intelligence, data science, en/of informatiemanagement (5 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het vertalen van brede IT strategieën naar een concreet plan van aanpak (noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv) (30 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de aansturing en coördinatie van IT projecten op het gebied van één of meer van de volgende domeinen: datawarehousing, BI, datascience (40 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie van IT projecten (15 punten).

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling);
• Analytisch en structurerend;
• Stressbestendig, je kunt goed omgaan met de onzekerheden, onduidelijkheden en weerstand die bij veranderingen horen;
• Flexibele en positieve instelling (wat kan er wél);
• Organisatiesensitief;
• Je weet mensen mee te krijgen, en aan elkaar en aan doelstellingen te verbinden;
• Je kunt goed onderbouwd je mening geven en standvastig opereren;
• Resultaat- en oplossingsgericht;
• Abstract denkvermogen.

• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 6 maanden
• Uren per week: 16 tot 24
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: WO
• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: in onderlinge afstemming.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op locatie in Den Haag dinsdag 19 december 2023. Eventuele tweede gesprekken zullen plaatsvinden in xxxx. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op xx bericht.