Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

De werkwijze en stand van zaken bij projecten (en de te verwachten vraag) zal bij start van de procesbegeleider worden doorgenomen en aangescherpt indien nodig. Hiermee waarborgen we een zo efficiënt mogelijke inzet waarbij de procesbegeleider weet waar hij/zij planning technisch aan toe is.

De procesbegeleider gaat zich bezig houden met de volgende taken (in afstemming / overleg / samenspraak met de provinciale projectleider):

1. Overnemen van taken van de provinciale projectleider waaronder het vervangen van de provinciale projectleider bij overleggen met gemeenten. Het gaat dan om het helder krijgen van de verschillende hulpvragen van gemeenten en daarop te acteren. De eindverantwoordelijkheid ligt altijd bij de provinciaal projectleider.
2. Kan zelfstandig aan tafel adviseren en bij specialistische vragen of eventuele knelpunten schakelen met interne provinciale collega’s en de provinciale projectleider voor het doorzetten van het vraagstuk naar het versnellingsteam.
3. Monitoren van de voortgang van projecten.
4. Versnellingskansen identificeren en daar in overleg met provinciale projectleider op acteren.
5. Ondersteunen bij overige onderwerpen versnellingsteam woningbouw zoals pilot wonen en grond.

• Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.
• Externe heeft aantoonbaar minimaal 20 jaar ervaring in de gebiedsontwikkeling.
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 20 jaar ervaring voldoet.
• Externe heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het werken bij en/of voor een gemeente in relatie tot gebiedsontwikkeling.
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring met het realiseren van minimaal 2 grote complexe woningbouwlocaties (200+ woningen).
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 projecten waaruit ervaring blijkt met het realiseren van minimaal 2 grote complexe woningbouwlocaties (200+ woningen). Graag kort uw rol toelichten.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring in de rol van projectleider EN gebiedsontwikkelaar woningbouw EN planontwikkelaar.
  • Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten (voor elke genoemde rol één opdracht/project) de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met gebiedsontwikkeling op de volgende expertisegebieden: juridisch, milieutechnisch, verkeerskundig, flora en fauna, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring met het doorgronden van de knelpunten waardoor een woningbouwontwikkeling niet van de grond komt en met het adviseren hoe een woningbouwproject wel (of soms niet) tot uitvoering gebracht kan worden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring met het werken bij of voor een Gelderse gemeente in relatie tot gebiedsontwikkeling, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  

1. Proactief/initiatief nemend: Je onderzoekt de wensen en behoeften van de gemeenten en handelt hiernaar. Hiermee begin je liever uit jezelf dan dat je passief afwacht. Je wil verbeteren en denkt vooruit.
2. Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden.
3. Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
4. Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
5. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

• Startdatum 01-05-2023
• Einddatum 30-04-2024
• Optie tot verlenging 4 x 6 maanden
• Uren per week gemiddeld 16 uur