Jij bent van de verbinding opzoeken en de verbinding leggen. Samen met collega’s van de gemeente, VvE010, woningcorporaties en marktinitiatieven weet jij een deel van de stad Rotterdam een stukje duurzamer te maken.

Achtergrondinformatie
In twee wijken in Rotterdam lopen private initiatieven om delen van wijken aardgasvrij te maken. Vanuit de gemeente faciliteren we deze initiatieven. Dit houdt bijvoorbeeld in dat we zorgen voor een goede ruimtelijke inpassing en afstemming met de buitenruimte werkzaamheden in het gebied zodat een integrale planning ontstaat en de overlast voor de buurt beperkt wordt. Ook begeleiden we het proces van vergunningaanvraag en -verlening. Daarbij is het steeds zoeken naar onze rol en hoe deze zich bijvoorbeeld verhoudt tot het aanbestedingsrecht. Ook proberen we publieke belangen een plek te geven zonder zelf de regie te hebben.

In een andere wijk is een lokaal warmtenet dat draait op een gasketel. Deze gasketel is tijdelijk. Er loopt een onderzoek naar hoe de warmtevoorziening het beste kan worden vormgegeven in de periode daarna. Jij maakt namens de gemeente een plan hiervoor. Dit doe je in overleg met de betrokken woningcorporatie en het warmtebedrijf.
 
De rol
Namens de gemeente Rotterdam ben jij aanspreekpunt voor de private initiatiefnemers en grote vastgoed eigenaren in de betreffende wijken. Je zorgt voor verbinding met relevante gemeentelijke afdelingen en processen. En herijkt regelmatig onze rol. Je signaleert kansen en risico’s en bespreekt deze tijdig. Bij problemen kom je proactief met voorstellen voor oplossingen.

Het aantal uren is door de onzekerheid van de ontwikkeling van de private initiatieven flexibel. We treden altijd in overleg als dit meer of minder inzet vereist dan de gestelde uren per week.

De afdeling
Duurzaamheid is een vlotte, open en actieve afdeling van ongeveer 70 mensen die sinds begin 2019 bestaat, waar eenieder zichzelf en samen kan zijn. Bij ons komt alles samen op het gebied van duurzaamheid. We zijn als afdeling verantwoordelijk voor kennisopbouw en -deling en staan aan de lat voor de realisatie van een aantal concrete collegedoelen. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en we signaleren waar beleid en met name uitvoering schuurt, en waar er dus kansen liggen voor synergie. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk plaatsvindt in de primaire processen. Zo werken we samen aan een duurzaam Rotterdam. Enerzijds binnen de gemeente met al onze collega’s, maar ook in de stad waar het daadwerkelijke verschil gemaakt wordt. Medewerkers kunnen daarbij enerzijds deskundig zijn binnen hun domein en tegelijkertijd breed en praktisch inzetbaar in een realiteit die steeds verandert. Zie ook onze 2-minuten-filmpje over hoe de afdeling werkt.

Onze organisatie
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met wijkaanpakken in de warmtetransitie.

Wensen

• Je kent de gemeentelijke organisatie van Rotterdam
• Je beschikt over voldoende kennis om business cases en/of (bedrijfs)economische afwegingen te doorgronden en op basis daarvan tot een aanbod komen voor gebouweigenaren. Denk hierbij aan warmtebedrijven, woningcorporaties en particulieren.
• Ervaring in de rol van projectleider bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

We hebben een procesbegeleider nodig met een positieve instelling die elk probleem als een uitdaging ziet. Je houdt van pionieren en je hebt een brede blik. Daarnaast is creativiteit, flexibiliteit en standvastigheid vereist. Ook is het van belang om te kunnen gaan met onzekerheden en te kunnen opereren in een dynamisch krachtenveld met veel diverse belangen. Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij ervaringen deelt met de andere projectleiders, omdat samenwerken een belangrijk aspect van de functie is. Je wordt door je omgeving gewaardeerd vanwege je goed ontwikkelde verbindende en communicatieve vaardigheden. Tot slot weet je je weg goed te vinden binnen het bestuurlijke en politieke speelveld.

• Startdatum: Januari 2024
• Uren per week: 12-24 uur
• Duur opdracht: 12 maanden
• Verlengingsopties: 2x6 maanden
• Werklocatie: In het kader van Anders werken wordt er ook vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op een gemeentelijke locatie.
• Thuiswerkbeleid: De Rotterdam, hybride en in de wijk

Matchgesprek op15 dec. 2023. Gelieve hier rekning mee houden.