Gebaseerd op de Green Deal worden gezamenlijke acties vastgesteld voor concrete vervolgstappen. Dit geldt zowel voor de opgaven die voor de werklocatie als geheel gelden als voor de opgaven op/voor de individuele locaties. Focus is op vier duurzaamheidsopgaven: energie, klimaatadaptatie/groen, circulariteit en duurzame mobiliteit. Prioriteit ligt op het formuleren van een Energievisie (elektriciteit + warmte) voor de gehele werklocatie. Vanuit de huidige situatie A wordt het proces en de te nemen stappen naar de toekomstige situatie B geformuleerd.

• Onderhoudt actief de opgebouwde duurzaamheidscoalitie van verschillende ondernemers, bedrijven en stakeholders. Trekt daarin samen op met de overall ‘parkmanager’ die de relatie ondehoudt over alle actuele thema’s, met alle ondernemers op het bedrijventerrein en de stichting van bedrijventerreinen. De coalitie van bedrijven is de eigenaar van het verduurzamingsproces;
• Ontwerpt, in samenwerking met de coalitie en ‘parkmanager’, een heldere procesaanpak voor op weg naar de toekomstige situatie B, stelt deze waar nodig onderweg bij en begeleidt de uitvoering van het proces. Zorgt tijdens het proces voor een open sfeer om te leren en innoveren;
• Inventariseert benodigde kennis, capaciteit en budget en maakt concrete afspraken over benodigde cofinanciering.

Toewerken naar het modulair opleveren van een collectief lokaal energie systeem is het voorlopig geformuleerde doel.

• Is de linking pin tussen gemeente de ondernemers en (via de overall ‘parkmanager’ ) op het bedrijventerrein. Waar nodig en mogelijk worden gemeentelijke obstakels of randvoorwaarden omgezet in oplossingen door tijdig de juiste experts en gemeentelijke onderdelen te betrekken.

• Draagt door het realiseren van de toekomstvisie bij aan het realiseren de doelstellingen van het meerjarige Europese project IB-GREEN (t/m eind 2026) waarbij de focus ligt op het realiseren van klimaatbestendige werklocaties maar met een nadrukkelijke opdracht om de synergie op te zoeken met de opgaven van energie en circulariteit. IB-GREEN richt zich naast het bedrijventerrein IJsseloord I ook op de twee Arnhemse werklocaties, Rijkerswoerd/Overmaat en Gelderse Poort. De intentie van IB-GREEN is om de aanpak naar andere Arnhemse werklocaties te verbreden.

• De kandidaat is inzetbaar vanaf z.s.m. tot 1 mei voor 24 uur per week.
• Opleiding: Wo (master) werk- en denkniveau; Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• Gevraagde werkervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring met coordinerend procesbegeleiding.

Wensen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 3 jaar ervaring met vergelijkbare projecten.
• Minimale werkervaring: Affiniteit met het onderwerp.
• Je hebt ervaring bij een gemeente of andere overheidsinstantie.

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 02-01-2024
• Einddatum: 01-05-2024
• Optie tot verlenging: Ja
• Uren per week: 24

De interviews zullen plaatsvinden op locatie. U wordt hierover tijdens de uitnodiging over geïnformeerd.