Verkennen, inventariseren, opzetten en invullen van een proces om projecten binnen het team gebiedsontwikkeling te kunnen coördineren en prioriteren (o.b.v. capaciteit – financiën-kwaliteit – kwantiteit).
De eerste stap zal bestaan uit het verkrijgen van inzicht in en overzicht van het projectenportfolio en de behoeften binnen het management en de medewerkers van het team GO.

De opdracht bestaat uit:

• Opstellen plan van aanpak met betrekking tot. het uitvoeren van een verkenning / inventarisatie ten aanzien van de huidige processen en behoeften binnen team GO en op basis hiervan vervolg stappen/ actiepunten formuleren.
• Ontwikkelen en bewaken van een uniforme werkwijze en hygiëne binnen het team.
• Opzetten en invullen van een dynamisch proces om het portfolio van projecten en de voortgang van projecten te kunnen monitoren en periodiek te kunnen herzien.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met procesmanagement
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met portfoliomanagement
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement binnen een overheidsinstelling.
• De kandidaat heeft een opleiding/certificering van Prince2 of Management of Portfolios.

Wensen:

• De kandidaat heeft ervaring met procesmanagement
• De kandidaat heeft ervaring met portfoliomanagement
• De kandidaat heeft ervaring met projectmanagement binnen een overheidsinstelling
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen het domein gebiedsontwikkeling .

• Communicatief
• Oplossingsgericht
• Analytisch
• Doener
• Verbinder
• Proactief

Startdatum: 08-07-2024
Einddatum: 07-04-2025
Optie tot verlengen: 2 x 3 maanden
Aantal uur per week: 16-20 uur
Beperkte optie tot hybride werken (2 dagen op kantoor)