Solliciteren

Vul onderstaande gegevens in om op deze opdracht te reageren! Zodra je gegevens zijn verzonden ontvang je van ons documenten per mail met extra informatie nodig voor deze opdracht. Ontvang je geen mail? Mogelijk is het in je spam belandt of neem contact met ons op!

Verwijder bestand
  • Max. 60,00 per uur
  • 24 uur per week, 6 maanden
  • DAS opdracht: Ja
  • wijchen
  • Plaatsing: 02.09.2019
  • Sluiting: 12.09.2019
  • Aanvraag: ZTO03675

Functie omschrijving

De gemeenten Druten en Wijchen bundelen sinds 1 januari 2018 hun krachten in de Werkorganisatie Druten Wijchen. Een moderne organisatie die volop in ontwikkeling is en veel kansen biedt voor medewerkers. We bouwen aan een organisatie die het wonen, werken en ondernemen voor de inwoners, ondernemers en (maatschappelijke) instellingen in de gemeenten Druten en Wijchen zo prettig mogelijk maakt.

Eén van de teams binnen de Werkorganisatie Druten Wijchen is het team P&O. Het team P&O is verantwoordelijk voor:

  • het ontwikkelen van het strategisch HRM-beleid;
  • de organisatieontwikkeling en de implementatie van deze ontwikkeling;
  • advisering en ondersteuning van het management bij de toepassing van het HRM-beleid;
  • uitvoeren van operationele werkzaamheden op het gebied van arbeidsvoorwaarden,  loopbaanbeleid, personeelsplanning en arbeidsomstandigheden, in- en doorstroom, personele zorg- en begeleiding e.d. volgens het uitgangspunt van zelforganisatie.

Het P&O team bestaat uit 7 collega's: 2 ondersteunende medewerkers P&O, 4 P&O adviseurs en 1 beleidsadviseur.

Met ingang van 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) van kracht. Dit brengt een aantal veranderingen met zich mee. Het team P&O zoekt een collega die het team tijdelijk kan ondersteunen bij een aantal uitvoeringsactiviteiten van de Wnra.

Werkzaamheden

Je bent verantwoordelijk voor een aantal uitvoeringsactiviteiten in het kader van de Wnra. Het gaat in elk geval om de volgende activiteiten:

  • het opstellen van een aantal lokale regelingen voor het personeelshandboek, waaronder het integriteitsbeleid;
  • het in kaart brengen van de P&O werkprocessen en zo nodig het aanpassen hiervan;
  • het screenen en aanpassen van de standaard P&O brieven.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Je hebt aantoonbare kennis/ervaring in de gemeentelijke rechtspositie (CAR-UWO).
  • Je hebt aantoonbare kennis/ervaring in het arbeidsrecht.
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van P&O. Je diploma wordt gecontroleerd tijdens de interview fase.
  • Je gaat zonder voorbehoud akkoord met de bepalingen in deze offerteaanvraag en verklaart dat alle aangeleverde gegevens en antwoorden juist en volledig zijn.
  • Je hebt kennis/ervaring met het opstellen van lokale regelingen. Je hanteert hierin een schrijfstijl die voor iedereen toegankelijk is (B1-niveau).
  • Je beweegt makkelijk binnen de verschillende organisatieniveaus.
  • Je hebt aantoonbare kennis van de verschillende deelaspecten van de Wnra. 

Competenties

  • Collegialiteit/teamplayer/samenwerken
  • Communicatief sterk (mondeling en schriftelijk)
  • Zelfstandig en ondernemend
  • Analytisch
  • OvertuigingskrachtA

Extra info

  • Standplaats: Wijchen
  • Startdatum: 01-10-2019
  • Einddatum: 01-04-2020
  • Optie tot verlenging: 2 maanden
  • Uren per week: 24

Reageer direct
De opdracht sluit: 12.09.2019. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.