Als planner werk je voor het team Bedrijfsvoering van de afdeling JGZ. Het team Bedrijfsvoering bestaat uit een Planbureau, een Front-office, Dossierbeheer en Applicatiebeheer. Zij adviseren het management ten aanzien van de te in te zetten capaciteit, verzorgen de personeelsplanningen van de jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistenten; zorgen voor telefonische bereikbaarheid van JGZ en verrichten diverse ondersteunende administratieve taken. Planbureau 4-18 werkt volgens centrale planning.Er wordt volop samengewerkt aan verbetering en vastleggen van werkinstructies. Dit vraagt volle aandacht, alertheid, een positieve attitude en doorzettingsvermogen. Als planner houd je je bezig met de doorontwikkeling van het planproces door de planning van jouw regio (Arnhem) zo goed mogelijk in te richten en met de planners gezamenlijk de best practices te delen. Je denkt mee over de inrichting en werkwijze en systemen en je bent een ambassadeur van de cultuurverandering die centrale planning vraagt.

Als planner ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een basisplanning en langere termijn planning voor ten minste 1 regio. Verbeteringen signaleren, aandragen en uitwerken in het planproces om de efficiency te verhogen. Een actieve bijdrage leveren aan het continue verbeteren van het planproces en het mede opstellen en actualiseren van werkinstructies.

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl.

De afdeling Jeugdgezondheidszorg

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld waar het goed mee gaat en kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. Wij staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en ketenpartners in een sterk veranderende omgeving.

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en je beschikt over een vakopleiding personeelsplanning.
• Je hebt aantoonbaar in de periode 2018-heden ervaring opgedaan als (personeel)planner. Het gaat daarbij niet om ervaring met het plannen van diensten en het roosteren van personeel op vastgestelde diensten, maar je hebt ervaring met het maken van planningen waarbij een grote hoeveelheid variabelen van invloed zijn op de planning.

Wensen

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken met planningssystemen (bij voorkeur software programma KD+). Aan te tonen met praktijkvoorbeelden en geef concreet aan wat is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost.
• Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring met adviseren over operationele personeelsplanning vraagstukken en de consequenties van keuzes voor de te behalen productieresultaten, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je beschikt aantoonbaar over ervaring bij het omgaan met weerstand bij een veranderingstraject van een planproces en hoe je dit in goede banen leidt aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Daarnaast beschik je aantoonbaar over ervaring bij het opstellen en actualiseren van werkinstructies aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

1. Oplossingsgericht
2. Analytisch
3. Procesmatig ingesteld
4. Samenwerkingsgericht

• Standplaats: Arnhem
• Startdatum: 03-10-2023
• Einddatum: 01-03-2024
• Optie tot verlenging: 4x maximaal 6 maanden
• Uren per week: 32

De interviews voor deze opdracht zullen plaatsvinden op maandagmiddag 2 oktober 2023. Gelieve hier rekening mee te houden.