Opleidingskundig adviseur

Dit ga je doen als scrum master bij L&P
We werken vanuit onze visie op leren waarbij 'leren om beter te presteren, leren in de praktijk, op maat, binnen handbereik en continu met de regie bij de lerende centraal staan. Thema's als fact based werken, leerklimaat en lerende mindset horen daarbij. Je weet als expert leren en presteren je doelen binnen deze context te bereiken, door je daadkracht, creativiteit en expertise op het gebied van leren en veranderen in te zetten. Daarnaast bereik je deze doelen door:

Vanuit jouw integrale kijk op leren en veranderingen (o.a. werkprocessen, leiderschap, draagvlak, organisatiecultuur, structuur, werkwijze etc.) ben je in staat om op tactisch en operationeel niveau leertrajecten, inclusief bijbehorend gedrag te ontwerpen, ontwikkelen en begeleiden.
 

De afdeling Leren & Presteren is onderdeel van HR en ontwikkelt vakmanschap en leervermogen voor alle onderdelen van NS. Als Adviseur Leren & Presteren maak je onderdeel uit van een team van professionals dat werkt aan uitdagende vraagstukken waarin leren, digitalisering en change een voorname rol spelen. We werken Agile en willen continue verbeteren. Het team komt vanuit het hele land; vanaf het Friese Noorden, tot het Limburgse Zuiden. We delen ons werk dan ook flexibel in. Deels vanuit huis, deels vanuit Amersfoort en Utrecht en deels vanuit één van de werkplaatsen. Allemaal met een andere achtergrond werken we met onze eigen kwaliteiten aan één en hetzelfde doel. Deze kwaliteiten zetten we meestal ook bewust van elkaar in. In ons team is aandacht voor elkaar erg belangrijk, we checken wekelijks bij elkaar in over hoe we inhoudelijk in het werk zitten en checken apart in over hoe het met ons gaat. Een van onze belangrijkste waarden is vanuit verbinding jezelf uitspreken. We geven elkaar ook bewust complimenten en delen met elkaar de bloopers, allemaal vanuit zachte ogen bekeken.

• HBO/ WO diploma richting opleidingskunde of vergelijkbaar of een HBO/WO diploma met een aanvullende opleidingskundige opleiding
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het werkveld van bedrijfsopleidingen en performance support
• Minimaal 3 jaar ervaring met analyses, design (thinking), ontwerp en ontwikkeling van (digitale) leeroplossingen, ook in relatie tot het ontwerpen van gedrag.

• Locatie: Amersfoort / Utrecht
• Startdatum: 17 april
• Einddatum: 6 maanden
• Optie op verlenging: Ja
• Uren per week: 36 uur