In deze opgave voer je het relatiemanagement met de stakeholders in de projectomgeving, draag je zorg voor de conditionering door de vergunningen en nutsbedrijven te coördineren en verzorg je de communicatie en de andere BLVC-aspecten (bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en communicatie). De werkzaamheden vinden plaats binnen een strikt financieel kader.

De taken
Je werkt voornamelijk in een bouwteamconstructie samen met de aannemer, de directievoerder UAV, de communicatieadviseur en de assetmanagers aan de ontwerpuitwerking en het BLVC-kader van de verschillende deelprojecten en je stelt vanuit integrale veiligheid en kostenontwikkeling alternatieven voor. Je houdt algemeen toezicht op de uitvoering van het VGM- en BLVC-plan, neemt deel aan de bouwvergaderingen, verzorgt de communicatie over en binnen het project, draagt zorg voor de tijdige aanvragen van vergunningen en ontheffingen en rapporteert aan de programmamanager.

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Huizen, gelegen tussen Almere en Hilversum/Utrecht, is een van de grootste gemeenten in Nederland zonder treinverbinding. Een groot gemis, want de behoefte aan passend openbaar vervoer groeit. Om ervoor te zorgen dat iedereen die in ’t Gooi woont of werkt op tijd en filevrij kan reizen is het project HOV (Hoogwaardig Openbaar Vervoer) in ’t Gooi in het leven geroepen. Opdracht van dit project is het realiseren van een snelle en betrouwbare busverbinding vanuit Hilversum naar Huizen en verder naar Amsterdam en omgekeerd.

Het project
Na een lang proces is besloten gebruik te maken van de bestaande infrastructuur met optimalisaties in kruispuntoplossingen om aan de HOV-eisen te voldoen. Dat heeft geleid tot het integraal inpassingsplan oost-west as. Dit integrale plan richt zich niet alleen op de bereikbaarheid per openbaar vervoer, maar op een inpassing van HOV met een brede scope naar de omgeving. Tijdens de planvorming is de relatie tussen het HOV en andere ruimtelijke functies zoals mobiliteit, natuur & duurzaamheid, wonen, economie en sport & bewegen en verkeersveiligheid beschouwd.

Team Beheer openbare ruimte
Het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) houdt zich bezig met het beleid en beheer van de openbare ruimte. De aandachtsgebieden daarbij zijn het openbaar groen, wegen, haven, kunstwerken, water, riolering, installaties, verlichting en verkeer/mobiliteit. Het team maakt deel uit van de afdeling Openbare werken en heeft een omvang van ruim 17 fte. De opgaven voor het team zijn groot, maar het werk gebeurt in een bijzonder prettige open werksfeer die energie geeft.

• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
• In het bezit van een VCA-VOL certificaat;
• Aantoonbaar aanvullende opleiding op het gebied van omgevingsmanagement;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2022;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in civieltechnische projecten in de afgelopen 10 jaar
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met deelname aan UAV- bouwteamprojecten in de afgelopen 10 jaar
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de engineeringfase binnen een gemeente met de volgende disciplines: elementverharding, asfalt, riolering, grondwerk, groen en openbare verlichting
• Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in de realisatiefase binnen een gemeente met de volgende disciplines: elementverharding, asfalt, riolering, grondwerk, groen en openbare verlichting

• Voelt zich verantwoordelijk voor de integrale opgave;
• Neemt adequaat initiatief;
• Is stressbestendig, ook als het echt spannend wordt;
• Streeft naar groepscohesie, kweekt teamspirit en betrekt het projectteam en stakeholders, kortom toont verbindend leiderschap;
• Is flexibel, plant en organiseert het eigen werk;
• Luistert actief, toont empathie, geeft en ontvangt feedback en beheerst de Nederlandse taal, kortom is communicatief vaardig.

• Duur 24 maanden
• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend
• Uren per week 16
• Start 1 juli 2022